混同用工到底是什么，劳务派遣和劳务外包有什么区别，仲裁应该怎么选择被申请人，我们来区分一下！
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外包 派遣
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闹大了！老师也开始劳务派遣了，财政紧张连老师编制也给不起吗？网友吐槽：再穷不能穷教育！
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管他真加外包，不能待岗少发钱
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很多时候公司反仲裁都是无理取闹，不信你看？！
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公司反仲裁，无需多紧张，正常应对小意思
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要拿2N 必要条件
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书面通知 万能证据
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开除之前 别找工作
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二倍工资 趁早仲裁
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到底要不要仲裁，仲裁会不会赢，大梦和你分析一下
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要加班费 几个步骤
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自己辞职 双倍工资
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交公积金 单位头疼
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没有证据 制造证据
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小额仲裁 公司被动
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劳动仲裁 律师费用
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新的仲裁调整有哪些？大梦跟你分析分析
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派遣外包 曙光来临
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劳务合同 没有双倍
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仲裁时间 到底多久
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劳动仲裁 悄悄进行
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放心仲裁 司法公正
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用工关系本来就是管理和被管理的过程，不要挑战底线
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仲裁随意 一审翻案仲裁随意 一审翻案
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旷工开除之后依然可以劳动仲裁，还有很多违法事项需要仲裁来处理
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未足额交 不能被迫
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最低工资 社保部分
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离职当月 工资不发
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口头辞退劳动监察和劳动仲裁都不受理，报警又不处理，怎么办？方法教会你
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自动离职 最为可笑
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仲裁逻辑 被动出招
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外包员工 非常着急
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劳动仲裁的取证是贯穿整个劳动阶段的，要学会平时保护自己多多收集证据。
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外包退回赔偿二十多万
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如何证明 不胜任呢
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法定调岗 不要拒绝
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消极怠工 能否辞退
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亲自仲裁律师仲裁
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离职协议 不签也罢
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单位不来 对谁有利