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京东 11.11 红包
【干货满满】管理变革不是讲道理!而是激发团队主动求变!🎉
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管理变革的核心:不是讲道理,而是激发团队主动求变!🔑 想让团队拥抱变革,却屡屡碰壁?管理中的你是否也苦恼于推动改变却效果平平?变革,从心开始,让每个成员都成为主角。不是强加道理或指责,而是激发内心求变的火花。时机为王,洞察团队脉动,抓住那稍纵即逝的转折点。成果显现,别急着揽功,放手让团队领航,尊重选择,共享荣耀。变革是场马拉松,需耐心与智慧,携手团队,步步为营,向着蜕变前进。 02:00 管理者的关键角色:观察、引导和信任在变革过程中的作用
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