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【劳动争议专题】工作时发病回家,是否工伤?
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第589期 【劳动争议专题】工作时发病回家,是否工伤? 之前咱们提到,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。那么是否说,如果不是在工作岗位、工作时间发病死亡,就无法认定工伤? 案例: 河南省鹤壁市某公司职员张某被派遣至某通信公司进行线路安装及维修工作。2014 年2月7日16时30分,张某在维修电话时感觉身体不适,随后回家休息。2月8日6时,张某被家人送至医院,经抢救无效,于2月9 日10时30分死亡。经医院诊断,死因系急性心肌梗猝死。由于劳动保障部门不予认定张某为工伤,张某之子向鹤壁市淇滨区法院提起行政诉讼。 法院审理后认为,根据日常生活经验,某些疾病从病发、恶化至死亡有一个渐进的过程。张某在工作岗位上发病后回家休息,第二天被送医院抢救无效死亡,符合疾病发作具有渐进性、连续性的特点,应视为该次发病的连续。故应认定张某是在工作期间、工作岗位上发病的事实,撤销人社局不予认定工伤的决定。 #疾病 #工伤 #劳动争议
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