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员工执行力和服从性越来越差,管理一严就辞职,该怎么办?
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企业要想提升员工的执行力和服从性一定要做到应有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼等手段帮助员工进行自我提高; 同时企业也要关心员工,让员工有家一般的感觉,在选拔人才的时候要发现其特长有点,充分让员工发挥优势。选拔合适的人,让他在合适的工作岗位上工作有助于员工整体能力的提高。
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