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公司员工多少人老板最幸福
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英伟达 CEO 黄仁勋说他的直接管理人数 50-60 人,这不科学。如果其它公司纷纷效仿,再把中层一裁,每层直接管理人数 50 人以上,更可能产生“熵增”。所以员工多少人,老板最舒服?
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老板到底喜欢什么样的员工?有人听老板话,有人业务能力强,为什么最后升职的好像都是更听话的?还有一些关于老板的问题回复。
世界是个草台班子,大厂螺丝钉vs创业公司野路子,职场新人如何挑公司?
工作中坚持到底和上升求助的辩证性,以及三种认知模式【认知跃迁】
太可怕,满大街都是哀鸿遍野失业人!为啥身边就没一个失业的呢?
愤怒,我为什么要把员工全部开除?
干了十几年的老员工离职...
饭局上客人让你先敬自己领导时怎么应对
卷不动、躺不平、赚不到钱还很无聊。我们工作到底是为了什么,“有钱”才有成功吗?
作为业务高管,我的面试必问题。第三个问题虽然大家都会问,但我对答案的要求比较高~
换了新工作、新老板,为什么你会倍感难受?职场上怎样稳步升职?年中、年末的谈话机会,蕴含升职机会。你抓住了吗?
工作多年后发现公司前几年没有交社保,可以提被迫离职吗?
老板让员工寒心6种行为
公司本来想辞退,结果反悔了天天晾着你怎么办
【紫微占卜】你目前的工作前景如何?
管理者的基本功是汇报
这些面试大忌,千万不要说
无缘晋升的 都是这种员工。
在这么玩员工都跑光了
老员工不服你?是你段位不够!
早看早思考!用什么对抗35岁中年危机?解构概念、抓住本质、找到解法。
毕业生的第一份工作怎么选?工作生活平衡(work life balance)可能没那么重要。
员工不服你?是你不够专业!
管理失职,让员工寒心的6大行为
你对老板有这些误解吗?老板不会主打给我加薪?老板更喜欢加班的员工?老板看不到我摸鱼?老板喜欢听话的员工?
优秀员工心寒,99%是这个核心原因
你会信访吗?如何用信访解决劳动纠纷?一招直接让老板崩溃。
让员工寒心的六种行为,你公司中了哪几种?
不要在公司交朋友这是名利场不是社交场
原来看似不起眼,实际很挣钱的职业这么多
跨部门协作防背锅指南:对方不配合,要求太多,甩锅给我,怎么办?
裁员都这么玩了?!大家要小心了
不要把公司当成家,你们不是family
痛苦的不是告别,快乐的竟然是……
一天工作3小时
打工 vs 创业怎么选?全方位对比:难度、成长性、安全感、收益。正确答案只有一个。
跟老板意见不一致怎么办?有效争论反而可能获得好印象。
被拒后,高情商打圆场
逼自己投完吧,会有offer的
毕业生、工作3-5年的同学、上有老下有小的朋友,怎样选择根据自己的需求选工作。同时经历过大厂、外企、创业公司的我,来说说
失业一次你就会知道