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【MBA100讲•第34讲】MBA组面的四个关键得分点
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第一,讨论的过程表现比结果更重要。 第二,无领导,说明不会指定特别角色。如果一个考生试图通过命令的方式强行影响其他考生的行为,本质上是违反无领导小组面试的规则。 第三,求同存异。小组面试的题目往往明确要求整个小组需要形成一致的决策,所以,小组面试一定记住是“合作优于对抗”,大家需要经过充分的讨论,再尝试达成统一意见。 第四,团队表现高于个人表现。成员不要在面试中表现得力压群芳,显示自己“鹤立鸡群”,这样反而容易“哗众取宠”,甚至破坏小组整体的讨论节奏。
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