在任何时候，人品永远比能力更重要
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男人从不赚钱，可买东西却直接全场包圆
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关于累积人脉方面，送你四点建议
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如果抱怨成了习惯，心灵就像上了枷锁，没有一刻解脱
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第44章 ：付筱雅的鼓励
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外在的能力与内在的人品，你做何选择？
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人性化管理不等于人情化管理，人情大于原则，制度就会形同虚设
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俩人白天是冷面上司和职场小白其实是真夫妻，凶完老婆回家还得哄她，表面不认识私底下很熟，刺激感十足 私藏浪漫 魏哲鸣 张佳宁
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领导与下属争工，是典型的官僚作风
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一个拼音试探了人品
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记住，千万不要骂你的员工，不尊重他人，其实是对自己最大的侮辱
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只知道抱怨，而不去解决问题，是职场大忌
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一直都找不到合适自己的工作原因是什么？
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当事情的发展不如意时，不妨试试逆向思维
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第45章 ：委屈，大智遭遇辱骂
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指路：有人敲门，那种优雅而坚定的节奏，居然十分动听
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永远相信王楚钦的人品，在机场主动帮别人吸引“火力”
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张雪峰老师谈学历的重要性
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第四章 ：命运不眷恋 不幸再次降临到大智身上
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创业需要哪些特质呢？
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人品大爆发！32秒速通惊悚游戏【13F】
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掌握速算技巧能提高计算能力，还能增强自信！#小学数学#速算技巧#数学思维
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实习生没经验技术差？需要我们先给他们学习的机会
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你们工作后，觉得什么能力最重要
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第27章 ：大智的人生启蒙者
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制度是约束员工行为的利器，人情味的管理是员工最大的福利
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一定要远离身边的7种小人，否则早晚会吃亏。
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管理要讲制度，但不能讲制约
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第35章 ：寻亲路上，艰难几番
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只有培养自己的领导力，才能在职场中脱颖而出
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工作能力差的人有什么特点？
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任何一个优秀团队领导，不单单只具有睿智的才能，还要具备正确的价值观
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工作能力强没有用！
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工作进入收尾阶段，更要认真对待，要慎终如始，不忘初心
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为什么你毕业两年后的薪资和两年前一样？
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第46章 ：手脚麻利，超速装货
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为啥老板爱看监控，店有幼稚员工
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合理运用时间，才能提升自我有效价值
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25岁做什么？可在五年后受益匪浅
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曾仕强；人生，一双能看出一个人的家教、人品、心思！《国学》