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贝索斯: 怎么提高团队效率 两份披萨就够了
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贝索斯: 怎么提高团队效率 两份披萨就够了
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风投女王徐新:乔布斯 马斯克 贝索斯,都在干掉小白兔
贝索斯:做好企业的定位,投资人自己会来
中年壮熊组建“男公关”团队赚钱
我把所有时间都花在三件事上
贝索斯:如何看清形势,进军未知领域
哈佛哲学课:用一杯水讲透压力,看完再也不焦虑了
陈驰表示自己经常“骂”团队,是因为自己不想让他们不思进取
黄仁勋:初创公司随时面临倒闭,你只需要记住这三点
乔布斯:人性的这个弱点,我们每个人都要警惕它
杰克·多西: 奢侈店是怎么让你无痛下单的
为什么你那么勤奋,依然带不好团队
竞争太在乎输赢会失去真正有价值的东西
瑞·达利欧: 怎样在投资回报不变时,把风险降低80%
查理·芒格:我从不靠专业知识取胜
再穷不能穷战略,再省也不能省客户
彼得·德鲁克:不要过于沉迷寻找自我,先下水去游泳吧
业务单元的一把手,是全面预算管理的第一责任人
北大教授杨壮:加班不能成为常态,避免无效率加班
面试就像谈恋爱 不能靠大数据
孙正义: 关注大方向 赚钱真的不难
查理·芒格:改变人生的机会只有几个
北大教授周其仁:要让老百姓堂堂正正挣钱
查理·芒格:不要有受害者思维,要把自己当做幸存者
团队的领头羊决定了团队生命的长度
王一博发起的探索新境纪录片!为他而来的项目团队含金量到底多牛
尹烨:人类进步的本质是什么?
宗庆后: 在农村的15年 是我的宝贵财富
马云:眼光是走出来的,要舍得投资自己
如何处理好与周边同事的关系?
乔布斯:就算有很多人恨我,我也要开除那些不合适的人
马未都:人只有年轻值钱,剩下的都不值钱
巴菲特:你的机会在于其他人做蠢事的时候
乔布斯:以高标准做事,底线自然就会出来
唐彬森:没有人能靠经验取得成功,更重要的是执着和追求
张朝阳:价值观是灯塔,没有原则的人生很痛苦
怎么和用户打交道?找准产品生命周期各阶段的重点
张一鸣:你对事情的认知,是你最大的竞争力
员工无欲无求是你的制度出了大问题
李银河:人世皆苦,一定要有游戏心态
王志纲:人与人之间最大的差异是认知能力的差异