公司最大的敌人，一般人都想不到
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我60岁考博士，梦想终究 会实现
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公司内部最大的敌人，如何“化敌为友”？
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这种人事愚昧的
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破产的老板最惨
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做管理，就不要一视同仁
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做领导，就不要自己干活
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无能的老板，都是在事后才发脾气的
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相当老板千万别有这种破产思维，很危险
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老板永远不要成为给员工答案的那个人，否则员工无法成长。#企业管理 #员工管理
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对一个企业而言，人和钱哪个更重要？#商业思维 #企业 #老板 #企业管理#霍振先博士#霍振先
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这3种人，不准炒G
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不要为了孩子放弃自己
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老板想把企业做大，控制风险。真的需要学习财务 #老板 #财务管理 #企业管理
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这个世界上，说永远比做容易，多么清晰呀#执行力#霍振先博士#霍振先#财务管理#创业#开公司
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老板看不懂报表，怎么能知道企业实际情况呢
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老板都是这样亏死的
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不管能力多强，只要不听话的员工坚决不用#企业管理 #员工管理#财务管理#霍振先博士#霍振先
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做企业最大的敌人，打死你想不到
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这也就是我为什么不开公司的原因，讲课就是我的盈利模式#霍振先 #财务管理
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学会砍价，要懂沉没成本
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小公司创新不用这“三造理论”，确实挺困难的！#创新 #老板思维 #企业战略#霍振先
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给员工开高工资，不一定会招到对应的人才
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老板不是谁都能随便当的
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学会这个方法！员工再也没有机会偷懒了#企业管理 #时间管理 #老板思维 #员工#霍振先
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老板最愚蠢的思维，千万要 注意
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人的成功与失败，是由这三条决定的！#人生感悟 #励志 #思维格局 #认知#霍振先
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用“打麻将”的原理做员工激励
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老板如果最忙，大概率是中小企业
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经常 开会的老板，是思路不清的老板#企业 #企业管理 #涨知识#霍振先
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四种类型的老师，遇到最后一种，是学生的幸运
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这种缺德公司赚的钱，不是RMB
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为啥你怀才不遇，从智商和情商的角度分析一下就明白了
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智慧的老板是如何奖罚分明的
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小偷都有组织，何况公司呢
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管理员工，奖罚制度一定要分明，三个角度告诉你应该如何定！#企业管理 #老板 #制度管理
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成功学
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公司扁平化最简单理解就是，不要设置太多层级#组织架构 #企业管理#霍振先
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员工情商智商不同，重用程度也不同
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企业管理讲究两个据和两个性#企业管理 #商业思维 #商业模式 #经营企业
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没有标准，谈何管理？#企业管理 #标准 #老板 #财务管理#霍振先