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提升企业员工福利,首选团体高端医疗
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给员工配置团体高端医疗,既可以节约用人成本,又可以提高员工的工作安全感和对企业的忠诚度,亦可完善酬薪奖励机制。
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无缘晋升的 都是这种员工。
原来看似不起眼,实际很挣钱的职业这么多
我国医疗资源分配非常不均,百强医院中有49%处于北京、上海、广州等一线城市~
底薪+提成的单一模式,只会进入恶循环
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