董明珠首次回应格力“接班人”宣布离职，这次事件有哪些职场启发？
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职场中有些事不要太积极！否则职位不保！
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职场空窗期太久，基本与工作无缘了
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这四点决定了一个人的天花板
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能力强带人弱
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职场人注意！不会沟通的人，职场要吃大亏的！
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跨级告状，你就做好离职的准备
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领导给你挖坑，教你如何应对！防火防盗防上级！
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越级汇报，自毁前程
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好员工干久了就像亲人，可惜有些公司不像一个“家”。
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老板觉得你不会说话，怎么办？
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不要等人走了，才想着去建立信任
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精力有限，找对千里马
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晋升中最大的阻碍，就是被问题推着走！
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职场中很多问题其实靠沟通就能解决，只是我们往往不能意识到这个问题，宁愿在职场中被边缘化。都没想过改善沟通能力
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遭遇领导打压 教你改善！
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“我也是老人，70岁了还没退休”，董明珠再提明年或退休，靠年轻人接力，不能留个烂摊子
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好的管理者，水平体现在什么地方？
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注意！勤恳工作却不会搞关系，想晋升如何改变？
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管理者难做，大家都喜欢老好人，现在没人听我的，怎么管？
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为什么工作总是让你内耗？不会处理人际关系是大问题！
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管理者注意！会用人比招人更重要！
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体制内想混的好，这个技巧你要知道
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公司这四个迹象出现，你就要开始找下家了！
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职场中不会沟通，被欺负到离职！换做是你，你如何处理？
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如何避免职场边缘化？耐心看完！
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大家都差不多的情况下，为什么别人能更快晋升？
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职场中想升职加薪的，记住千万别做这种事！
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好领导的六个标准，跟对人才能成大事！
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老员工不肯带新员工？别让能干的人寒了心！
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做领导的注意！管理下属很吃力？主要问题就在这两点
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这几个痕迹出现，你就该换工作了
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30岁以后不要轻易转行！！职业尽早规划，人生路才清晰！！
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公司规则出问题，到底该谁背锅？
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职场人注意！学会这两点，防止被穿小鞋！
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欲戴皇冠必承其重！当你坐上了这个位置，就应做该做的事..
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成年人，只筛选，不改造。
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当你触犯了这个红线，晋升就没机会了！！
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还在用权力压制员工时，你的管理已经失败了。
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想升职加薪，学做聪明人，做好这四点！
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新晋管理者注意！做事更重要还是做人更重要？