hr们的困境：拿起劳动法，老板骂你无能；放下劳动法，员工骂你不是人！
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招的速度赶不上跑的速度！
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hr的悲伤
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当老板要搞末位淘汰
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hr和用人部门的爱恨情仇
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HR如何判断员工可以待多久？
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只有老板的时间是时间吗？
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当年后一堆人提离职
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行政工作是来一个劝退一个！
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当你用劳动法恐吓老板时
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当我在天堂遇到老板
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为什么内推那么难搞
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hr 谈薪时的真实心理活动
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为什么新人猎头干了两三天就想跑路？
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抢个人才有多难！打不过，那就只好加入了！
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为什么hr做久了会抑郁？
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我们招的是个很初级的岗位
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领导之间的“争风吃醋”
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如何击垮一个hr？
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工作久了素质变差也是可以理解的！
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刚复工就想离职了...
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让我看看谁打算节后跑路！
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hr最头疼招哪类岗位？
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谁会不喜欢公司的实习生呢？
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员工访谈做多了，总感觉公司快不行了……
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随机劝退几个学行政管理的大学生…
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啥家庭条件呢？这么挑！
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时常感觉自己是公司的老妈子……
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hr有多希望新人能节前入职啊！
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当老板让我0赔偿辞退无过错员工！
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好端端的锅上怎么长了个hr啊？
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每天都想和某些部门领导干架！
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很好，可以当场去世了…
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刚入职了新公司，但hr看起来怪怪的的……
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老板以为的团队vs实际的团队
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大家别轻易被什么员工手册唬住！
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和hr的离职聊天（真诚版）
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一顿操作猛如虎，一问薪资3500
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请大家晒出boss某聘上的各类牛鬼蛇神！
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应届生找工作怎么就这么难？
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恨不得把新人天天拴在裤腰带上！