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合同工资和实际工资不符,经济补偿金怎么主张
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要拿2N 必要条件
有工资条 仲裁不认
经济补偿金最多不超过12个月,还有不少人会上这个当
二倍工资 趁早仲裁
签完合同 全部拿走
支付经济补偿金N的45种情形:
合同续签 续签合同
年假不批 经济补偿
经济补偿 税前工资
自己辞职 双倍工资
踢出工作群就是解除劳动合同了吗?大梦告诉你怎么办!
被迫接触需要哪些证据材料准备,知道怎么去整理的话就变得很简单。
工资拖欠 长达半年
劳动合同不平等条款之旷工
多次固定期限劳动合同违法吗,是不是一定要签订无固定期限劳动合同?
病假工资 小心有坑 可能也就只能请事假了
不辞退你 天天晾着
工资拆分 如何证明
月底入职 次月社保
长期合同 不一定好
大梦精品课 第一讲 未签订书面劳动合同
书面通知 万能证据
加班工资 证据证明
别提醒公司你要去仲裁
试工七天 没有工资
单位都知道订立的霸王条款的劳动合同无效,但是还是依然会这样做
谁来举证 谁担责任
倒签合同 补签合同
公司耗你 你耗公司
经济补偿金是不是最多只能支付12个月?大梦给你解析
空白劳动合同危险有多大,签完之后后患无穷
仲裁时机对于劳动者来说非常重要
旷工开除之后依然可以劳动仲裁,还有很多违法事项需要仲裁来处理
补公积金 事在人为
如何离职 拿失业金
消极怠工 能否辞退
事假不批 可能违法
被迫签字的情况时有发生,无奈的同时记得保护好自己,而不是去抱怨
最低工资 社保部分
绩效工资 如何扣发