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需要外派高管到海外的老板,欢迎来猎头公司喝茶
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外派员工回国后为什么跳槽概率高40%!
企业缺人很严重,缺人才更严重。
外派员工去国外,一定要进行的培训是什么?
当我进了猎头公司才知道的事
山东出海中企的不二之选!
你遇到过一个高管离职,带走了部门里精英人才的情况吗?是不是有被背叛的感觉呢?
外派出海高管需要有跨文化沟通能力,那跨文化沟通主要有哪些表现呢?
别光签协议,你要知道违反了会怎么样
还在头痛找不到外派出海人才的老板,这家专业靠谱的出海猎头公司,是你要找的吗?
猎头找的都是三高人
出海猎头祝大家春节快乐,一首藏头诗送给大家。
带的外贸新人还不会报价,真的让人崩溃了
HR应对简历包装,做有效的方法是什么?
外派工作,高薪只是她最不值得一提的优点。
海外建厂的关键是什么?
当了猎头才知道的三件事
除了做全职妈妈也可以做全职这个
被辞退,公司要不要付补偿金?
出海业务HR必知的国外“就业许可”
山东有外派业务的企业注意啦!!除了这两种情况外,其他任何理由都不能向劳动者收取违约金。
对猎头的误解--猎头收费很高
猎头这套工具 你一定要知道
猎头服务流程
40多人的猎头公司是大公司还是小公司
你喜欢喝甜豆腐脑还是咸豆腐脑呢?
国内品牌为什么要出海?
无论是已经遇到过的,还是准备出海的企业,一名有外派国外工作经验的优秀人才,必不可少!
海外营销负责人猎头有资源
人才供给分内部和外部两种,内部一是人才梯队情况,二是人才库,三是人才队伍建设机制。外部供给一是友商推荐、二是区域人才流动,三十猎头合作和IPO,四是高校合作。
1、可以优化策略:精神+物质+梦想套餐,让员工更努力; 2、观察数据,找到员工生产力最高的时间,专门提高工作支持,或减少组织内部无用会议。
23.1.16 25s 下属挑战你的权威怎么办?
便宜的跨境宽带在哪办理?
23.2.10 26S辣条企业会选什么样的猎头公司?
出海不迷茫,从盲目跟风到精准规划,你的出海之路该这样走!
猎头更倾向找人才
猎头就是中介,但不是劳务中介!
山东要出海的制造业企业注意啦!!
有德国业务的企业,必知的外派德工作签证类型。
食品人才他们凭什么一个月就能搞定
你们公司钱和爱都有吗?