V
主页
公司解散,怎么对待员工才能避免法律风险
发布人
因为疫情,公司已经很久没有接到订单了,我们几个股东商量了下,现在准备解散公司,但是不清楚是否需要与员工解除劳动合同,我们应该遵循哪些规定才能避免风险?
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
被逼签劳务派遣合同?不要怕!这招教你应对
不签劳动合同不只是双倍工资那么简单
劳动仲裁开庭了!切忌不懂装懂和过度自信
员工抽烟一次,公司罚款1000合法吗?90%的人并不知道的法律常识
员工强行休病假,公司敢不敢开除
公司降薪逼你走,如何应对?
公司晚发上月工资,赔偿了员工5个W!
公司没有签劳动合同怎么办?
员工因工受伤,工伤期间还有没有工资?工资该怎么算
如何应对公司逼迫辞职的极端手段?
无良老板逼员工离职最有效的一定是调岗降薪
垃圾公司逼你离职,证据该怎么收集?
公司口头通知被辞退后该怎么办?可以尝试使用以下4个手段
15年工龄员工能不能辞退别被带沟里!
没有盖公章的劳动合同能告上法庭吗?
未签劳动合同公司现在要求补签,员工补签有没有补偿
员工宿舍是福利还是工资的一部分?是必须的劳动条件吗
合同到期不续签,公司想逼你签协议?小心掉入陷阱
离职非自愿,却签了自愿离职单,能找公司赔偿吗
面对公司单方调岗降薪,员工应该怎么办
逼你离职公司到底有多专业?
请病假必须三甲医院开证明,不然就算事假扣工资,合理吗
劳动合同上的工资比实际工资高很多,能仲裁申请工资差额吗
虚开病假条,休息了半年,被判诈骗罪,判刑六个月,亏不
面对公司阴阳合同,员工应该怎么做
劳动合同到期需要续签,公司却变更了合同的条款,到底要不要签
劳动合同里只写最低工资?小心老板套路,这招会让你吃大亏
公司罚款员工可提出被迫解除劳动合同?离职后能不能追回罚款呢
进行专业技术培训,约定了服务期,提前离职需支付违约金
如何认定员工行为属于严重失职,就是公司或者领导一句话的事
狡猾的公司策略:续签合同暗藏的降薪陷阱
被末位淘汰了?别怕!你可以让公司支付巨额赔偿金
公司威胁你不开离职证明?自食其果!
员工遭末位淘汰,被变相调岗,降薪,该如何应对
公司口头解雇员工,有效吗?其实,是走是留的选择权在员工手里
公司不给交社保,社保断了该怎么办,能自己交社保吗
员工乱承诺,单位来赔偿,这损失该找员工追责吗
员工如何找律师
领导逼迫你主动辞职,作为员工该如何正确应对
试用期后才签合同,这样的公司你敢进吗