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京东 11.11 红包
不会给新来的员工做考核管理?还好我有方案,内容详细直接套用即可。完整版扣99领取
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转正第一天做得员工花名册被领导夸了,夸我做的花名册方便且实用,把数据直接填进去就好了,自动计算,根据填入的时间来计算该员工目前在职状态,员工的信息看的明明白白的
今天带来一份可视化员工花名册,表格内自带公式,输入数据就可以直接计算拿来就能用。另附使用说明,可查询可跳转,方便省事!
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员工试用期管理办法。
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刚来新公司难免不适应,但新来的HR实习生做的员工花名册真不错,怪不得老板都夸,还说要给她提前转正呢。
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别再傻傻的做流水账了,这个招聘工作汇报太好用了。绩效、周期、渠道、分布全包含了,可直接套用,这才是老板喜欢的呀~.
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头次见这么详细的固定资产管理系统,附带全套表,简单快捷,提高工作效率!回复22领取
2023.9.20公司合同管理系统,这样做也太方便了!HR总监熬了三天,做了这套系统,简单易上手,对新手也很友好。
这么全的人事资料,谁还没有?
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不会绩效考核管理一个视频教会,想要的留“66”领吧~
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太难了,原以为有着多年HRM工作经验,应聘到核心员工绰绰有余,但现实给我泼了一盆冷水。还好领导给了我一份最全核心文档。
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2023.10.17今天带来一份可视化员工花名册,表格内自带公式,输入数据就可以直接计算拿来就能用。另附使用说明,可查询可跳转,方便省事!
很久没看到这么精细完美的人事管理系统了,图表情绪,拿来就可以套用,再也不用加班啦!
有了这套模板,再也不用为乱糟糟的数据烦恼啦!
作为HR,能把人力结构分析座做好的都是高手!
看完HRD做的社保计算表,真是长见识了,HR人手一份!
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绩效考核系统真的不难,这个系统真的很详细方便了! 需要的留“66”领取吧!#hr #人事 #人力资源 #
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HR每日一学,公司再小,也得管理!公司的固定资产管理一直都很乱,人事总监刚上任就实施了这套系统,太牛了!回33领完整版
可视化看表,直接套用即可,数据清晰明了,一图多用
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