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2024地方国企风险加大,如何有效防范化解重大风险?
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如何构建支持全面创新的有效机制?开放国企内部大市场
2024下半年地方国企如何把握工作重点?记牢六“要”不迷路
央企如何加大集采力度?“统谈统签”“统谈分签”总有一款适合你
传统产业国企如何适应大变局?转型升级要有紧迫感
如何激发国企创新创业活力?健全党建支撑保障机制
国企员工持股要求风险共担,为什么建工集团职工坚决不同意呢?
国资委召开专题会议定调下半年国企工作,释放哪些信号呢?
国企创新成效的关键是什么?科技创新与产业创新是否深度融合
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国企发展新质生产力竞争取胜的关键是什么?归根到底是制度创新
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2024年国企科改示范行动又上新了,最新科改示范企业有哪些变化?
国企改革步入下半场,要总结经验教训更要解决问题
重大违规行为、重大风险隐患如何认定?这次终于说清楚了
2024年国企如何畅通要素流动为发展新质生产力提供资源支撑?突出主业、聚焦实业推进专业化整合
国企如何形成推动原始创新的制度安排?积极融入国家创新体系
存量国企虚高注册资本如何整改?定向减资和股权转让
国企如何开展原始创新?科技成果赋权改革是突破口
2024年下半年国资央企要更加注重优化布局,用更长远、更具前瞻性的眼光研判产业和行业发展
如何深化分类改革?建立国企履行战略使命评价制度
明律师去哪?——天津中海油国企讲合规
国企如何把握未来发展的主动权?专业化整合锻造核心竞争优势
如何打造现代新国企?创新领先
2024明律师精品课程:国企功能使命类改革那些事儿,科技、产业、安全一个都不能少
国企如何突破原始创新?持续营造优质的创新生态
国企员工持股要求收益共享,为什么建工集团职工没有分红呢?
1.如何夯实现代新国企的发展根基?治理高效
回顾国企改革这些年,酸甜苦辣在其中
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国企如何融入国家创新体系,中科院有想法
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明律师回顾2023年国企改革问题之国企改革逻辑发生重大变化,如何跟上时代步伐?
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2023国企改革顾明思义跨年演讲倒计时,精彩即将开始#告别2022展望2023 #国企改革#企业家