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劳动仲裁终局裁决之后,公司就无法翻身了?|劳动法普法|尚斌律师
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终局裁决,是指劳动人事争议裁决书自作出之日起发生法律效力。下列情况适用终局裁决: 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; 2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 劳动者对终局裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位对终局裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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