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大型集团绩效考核体系设计方案 P214
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秦权MES进阶班第十课《MES批次管理模式方案设计》
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天生就存在对立的部门，如何设置kpi既关联又制约 #公司老板 #创业老板 #老板思维 #企业管理 #绩效考核
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想要留下优秀员工，加工资是最笨的办法
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无法量化的职能部门绩效，难道就不能管理吗？
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从0到1全面掌握工业物联网数据采集方案
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仓库一线员工管理，绩效考核表
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低底薪+高提成，这样的企业迟早被淘汰
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底薪加提成，是一个最大的陷阱
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数字化支撑新的物流运营体系
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让企业头疼的职能部门怎么考核
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解除员工 不要先手
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走上管理岗，一定要学会吵架
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科技+专业赋能快运产品方案化
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勤勤恳恳工作的员工，为啥突然离职了
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连毛利率都不会计算，你可千万别做生意了
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科技驱动下的冷链物流服务升级
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无论签什么合同，一定要加上这四句话
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秦权MES第六课《MES基础数据及方案架构》
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从物料管理到全流程优化，工厂的数字化转型之路！
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黑湖资深项目经理首次揭秘“最快四周打造数字化工厂
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获客规划化体系搭建与落地
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仲裁庭审 不要讲法
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唐太宗的管理手段 原来如此简单
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步步高集团董事长段永平：大企业小企业都一样，区别在于用人和管人
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管理者必看：提拔下属先做到4点
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秦权MES进阶班第七课《精益生产与数字化工厂》
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都教会你 照样不会
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