京东 11.11 红包
对付职场老油条，无论何时都不要执迷于只讲道理，那是无能的选择
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职场中多少人栽在太老实，吃亏未必是福，这几个弱点请尽快摒弃
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副职如何生存？管太多正职提防，不管事又显无能，如何拿捏分寸？
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无论你和领导私交多好，这五件事千万不能做，因为每件都愚蠢之至
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领导眼中一个沉稳干练的下属应该具备这四点，尤其最后一点特重要
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这几点送礼的人情你必须懂，否则就是小孩子不懂成年人的世界
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在体制内，会做的永远不如会汇报的，汇报的10条经典语录分享给大家，有助于你早日脱颖而出
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小人就是小人，不可接近不要得罪，一定要学会自保
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真正的中年危机是提拔嫌老，退休还早，卷又卷不动，躺也躺不平
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真正主动自愿当佛系的人，往往有以下表现，这类人是值得信赖的
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在国企中层领导管理下属，不能只打感情牌，蹬鼻子上脸的人太多了
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为什么很多职场小白害怕看见领导，不是有意躲避，就是直接无视走过去
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人过三十，你必须要悟出的几个职场规则，会使你人生不在困惑迷茫
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混迹体制超过十年，这些道理如果悟不出，你职业发展就很不乐观了
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遇到强势外行领导，不要硬怼，坚持这四个原则
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有运气，就能有板凳坐，没有运气，板凳放在前面也坐不成
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到四十岁你应该察觉到的人性铁律
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不要再抨击年轻人追捧摸鱼哲学，他们其实比你活的更加通透明白
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面对领导批评，即便再不喜欢，但不要拒绝，说明你还有被教育的价值
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当你被领导边缘化后，心态是一个人继续下去的关键
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真正拉开职场人距离的，往往是这两个原因，尤其第二个才是主因
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同事之间交往，多点防人之心不要太坦诚
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不要随意向人诉苦，因为人的悲欢并不相通，没有所谓的感同身受
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男人过中年，要学会善待自己，更要学会和自己和解，别和自己较劲
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在体制内要想进步发展，这几条经验教训建议你牢记，绝对受用
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职场上必须有送礼的思维，否则很难逃上进步和发展
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社交潜规则，参加这五种饭局，切不可积极买单，人家不落你情的
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在国企，一定要感谢对你狠，甚至不近人情，逼你成长的领导
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和同事相处一定要把握这两个原则，至少能保证你不犯大错不受伤害
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职场小人具备哪些特点？如何防范？又如何相处？
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同事无朋友，可交往但不要交底，离职之后，再谈朋友交情
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在体制内混的好并不代表你出去还很牛，别把平台当成你的能力
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上别人家拜访做客，不管关系再亲密，记住永远不要空着手去
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婚姻长久的本质是经营，而绝非爱情
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不要随性把兴趣当职业，兴趣没人管，职业需要很多人点头
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跟同事相处要基于这四个原则，否则你受到的伤害几率很大
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告诫年轻人:在职场没有人义务去帮你，更没有人为你的成长负责
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在国企，具备这五种能力，能让你顺利晋升，建议收藏常看
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混迹体制，必须有人说你行，即便自己是千里马，也需要伯乐的赏识
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选择真的比努力重要，但前提是你得有选择的权利！
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体制内学习不够的人，思维若跟不上时代，终会被时代所抛弃