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以“水”为管理之本,以“念”为修正之始
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做自己喜欢且擅长的事,多晚都不算晚
让我停止内耗的一段话
不被情绪控制的第一步:叫出它的名字
比情绪管理更重要的,是念头管理
为什么你一说话就翻车?好的沟通就两点
管理者出现这个问题,要毫不犹豫的开掉
怎么让老板对你刮目相看?
2023年,我的3个崩溃瞬间
总是特别害怕冲突怎么办?
45度人生是最好的起跑姿势
祛魅 不高估别人,也不轻视自己
为什么领导好像什么都懂,还总能一针见血?
职场真相:那些职场能拿结果的人,都有什么共性?
如果你受够了你的上级,怎么做最妥当?
听陈楚生唱好听的歌,学陈楚生做好的管理者
做“不得体”的事时,如何得体的表达?
那些能赚到钱的人,都有什么特质?
你不是情商低,你是没力气
你有休息羞耻症吗?为什么你总是不敢停下来?
这三个小细节,管理者最容易好心办坏事
不要“怕”,要“想”
大环境越是苦大仇深,管理者越要保持天真
分享一个可以掌握命运的思维
你不是能力不够,是心力不足
中层管理进退两难怎么办
职场潜台词大挑战
让我瞬间醒悟的五句话
让员工为他自己工作,而不是给公司打工
别看领导不要什么,看领导要什么
高情商管理:三分管人,七分做人
你拥有的,也是限制你的
39岁,想对29岁的自己说的9个词
送给内向者的5句话
怎么跟讨厌的人共事
虽然我们许久未见,但我知道我们从未走远
话要软说,事要硬做
她们每个人,都把伤痕,过成了一道彩虹
做一个“间歇性冷漠”的人
万柳少爷事件的警示:你是怎么叙事的,就怎么过一生
为什么领导总是不把话讲清楚?