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微信群质问工资绩效被解除合同?律师说法
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员工就在微信工作群,问了句什么时候发工资,并质疑自己的绩效考核结果,没想到当晚,公司“严重干扰公司正常工作秩序,造成极其严重的负面影响”,根据公司相关管理规定,给予其解除劳动合同之惩处。
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