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为什么2N不好拿 如何拿到2N的补偿
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劳动仲裁时,不要随便提交证据
被外包退项,想拿经济补偿金
为什么拿到调岗通知书不能直接拒绝?
微信通知开除,是违法辞退吗?
如何通过解除书判断拿2N或者N还是N+1
公司不合理调岗,如何回复?
公司说合同给你了,是你自己弄丢了
公司不提供劳动条件,冷处理怎么办?
未签劳动合同未交社保,仲裁却不受理!
合同到期不续签怎么办?
公司的绩效指标是否都需要本人签字确认?
劳动合同到期不续签是N+1吗?
克扣绩效工资可以走被迫离职吗?
全员拖欠工资,不要立即走被迫离职
公司跨市搬迁可以走被迫离职吗?
仲裁庭审中会遇到的各种问题
试用期6个月被辞退,能诉求违法辞退吗?
公司要求轮岗,如何应对?
公司开不下去了,能拿到赔偿吗?
被迫离职通知单怎么写?
底薪不变绩效降了,可以走被迫离职吗?
有旷工迟到被解除,能仲裁违法辞退吗?
领导口头辞退的应对方法!
公司说辞退又不辞退了,还给你安排工作,还能仲裁违法辞退吗?
合同到期不续签怎么办?
公司跨市搬迁,不同意后被放假待岗!
半年不发工资,没有合同没社保,怎么办?
外包退项后被待岗的应对方法!
以支援为由调岗,拒绝后强制安排
什么情况下支付经济补偿金2N?
公司删除考勤记录不给报加班!
不要随便跟公司谈判,把自己坑了!
在职仲裁后,公司还克扣工资的,直接被迫离职
录像会不会被公司叉出去
你走被迫离职,为啥拿不到补偿?
公司要换签合同还要降薪,怎么办?
关于劳动合同到期不续签的相关问题!
为什么仲裁书下裁决书很慢?
公司发了劝退通知书,怎么办?
国企上班5年,没签劳动合同没交社保,工资还是其他公司发,能主张什么权益?