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各位老板,千万不要让你的老婆当公司财务,否则哪天进去了都不知道咋进去的
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各位老板,千万不要让你的老婆当公司财务,否则哪天进去了都不知道咋进去的
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什么都不会的人才是最适合当老板的!
法定代表人,千万不要轻易当
注册公司经营范围千万别写太多
如何避免公司风险转嫁到个人家庭身上
总经理的权利是这样的
只有把这个视频看懂的老板,你的公司才有救
当员工要求涨工资时,千万不能给他涨
老板必看:如何掌握公司的控制权?一定要有51%,67%的股权吗?
你的公司章程里有“担保抵押限制条款”吗?如果没有,回去赶紧补上!回头你一定会感谢我的!
跟员工签订自愿放弃社保承诺书,真的有法律效应吗?
新公司法后,当心这3个条款,一不小心可能会进去!
没想到西游记还给我们揭示了这么一个讽刺的真相!
大佬们买奔驰凭啥可以打67折,那是他们用了这个方法
合伙开公司,这5个协议一定要签
公司权利最大的是谁
找代办公司,这几件事一定要问清楚
即使员工违反员工手册,公司也没权辞退!
不要所有东西都往《公司章程》里面写
公司做大后一定要做项目子公司
给公司转账,一定要备注
什么是横向穿透?身份证同时持有多家公司的老板要小心了!
技术入股,最多能占多少比例?
想和别人合伙开公司,先看完这条视频
针对老油条员工,学会这两招绝对一定能让他自动走人!
你的股权没人要,不是公司没价值!而是你这一步做错了!
员工在公司的发明专利属于谁
千万不要 用什么字注册实际运营的公司
在年前给员工发年终奖,大错特错!企业老板 年终奖 员工 股权激励 企业管理
靠工资奖金永远做不到财富自由,唯有股权才是通向财富自由之路的唯一钥匙
各位老板们,钱不要再装到口袋里了!一定要跟我学会这个方法,否则进去的就是你!
如果你有一颗想把企业做大的野心,这个121股权顶层战略一定要学会!否则损失几个亿,以至于公司破产家庭破产再学就来不及了
实缴还有一个靠谱方法:未分配利润转增注册资本金,如果你已经搭建了公司架构,可以0税操作
不要以为你的员工不跳槽是因为忠诚,而是外面的筹码给的不够!
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很多老板都会面临二代接班的问题,其中最重要的一点就是做所有权与管理权的分离,具体怎么做的步骤,都在主页-动态的课程里
股份是越分越多的!如果你越分越少,那是你没跟我学会这个方法
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股权实际上是可以越分越多的!如果你越分越少,那是你没跟我学会这个方法!