工作中自身发病，48小时内死亡算工伤，放不放弃抢救很纠结
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退休前一个月辞职，一次性伤残就业补助金，还能不能领得到
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工伤认定流程是这样的，哪怕不知道老板是谁，也要申请认定
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单位食堂午餐时猝死，工伤？视同工伤？啥也不是？
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违规操作受伤，公司领导说我是自找的，不给申报工伤，怎么办
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交通事故受伤，同时也构成工伤，如何能多拿赔偿、两边都拿？
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单位组织旅游，自愿参加的职工跌骨折，算不算工伤
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上下班途中发生交通事故，一定要报警，认定工伤的机会大
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规避工伤责任风险，单位为职工购买商业保险，怎么操作管用
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厂区门外抽烟，被车撞伤，法院说抽烟提神是待工休整，算工伤
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下班途中被狗撞算工伤，但把狗列为不担责当事人，法院批评了
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职工，相当于老板伸长的胳膊或他们身上的毫毛，用人单位工伤担责不冤枉
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工伤时还没参保的，赶紧去参保，后面的费用工伤基金给报销
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医疗期不同于治疗期，是生病职工的护身甲，工龄越长甲越厚
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工伤的劳动者，享有哪些工伤待遇
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什么是工伤？有时候，也不大好判别
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劳动关系、劳务关系，虽都是单位的职工，但权利义务有很大差别
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我在工地上受伤，老板违法转包，工伤认定会不会受连累
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握有职工放弃缴纳社保的申请，用人单位你也别当真
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工伤认定申请过期，错失工伤基金支付，法院判用人单位赔偿
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职工确实不胜任工作，你也不能立马辞退，否则要给双倍补偿金
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邻居开棋牌室、小饭桌、汗蒸馆，我一人出头能搞定么
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大错不犯、小错不断的职工，修理他们，可分五步走
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哪些情况，不能认定工伤，也不能视同工伤
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酒店调我去外省分店上班，不去就辞退还没补偿金，只能服从吗
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我经常忘记带门禁卡，小区保安有义务给我开门吗
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你家交了多少物业费，你自己清楚吗
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离职证明，能否写职工曾经的短处？写了的话，有没有风险？
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怎么只有一半小区有业委会
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更换物业公司，可不是简单的事，建议这么干
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单位整体搬迁到郊县，不去上班会否被辞退，还拿不到补偿金
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劳动者辞职谁也挡不住，但交了辞职书，劳动者自己也覆水难收
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什么样的调岗调薪，不好说用人单位在整人
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职工不辞而别，劳动关系自动解除？操作不好单位有风险
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5万保证金退款误退了50万，会计出纳要赔偿吗？工资会扣光吗？
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公司欠你工资，有一条少有人知的捷径，快速拿到确有可能
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年满16周岁未成年人，他们不是童工，但用工时要注意
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恋爱，是结婚的热身，试婚这种事有不少人在干
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劳动、劳务关系区分因素，一看是否在领退休金，二看老板是谁
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因没有劳动法律护体，提供劳务的个人，一定要把劳务合同签订好
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以劳动安全事由辞职，能不能要求经济补偿金？