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年终总结/转正述职怎么写?4大核心事项,4页PPT搞定!
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一、为什么要年终总结? 站在公司的层面上,要看公司今年活得怎么样; 站在个人的角度上,要看自己今年过得怎么样。 1、确定汇报对象——你的老板&领导 我们重点站在公司的层面上来看这个问题,因此当你做年终总结时,要确定总结的对象是——你的老板、你的领导。 2、汇报什么——与你老板&领导KPI相关 那么,你的老板和领导的KPI就是你要呈现的核心所在! 二、总结,到底要总结什么? 4大核心事项:你帮老板&领导解决了多少KPI,举几个成功案例讲讲,除了你自己外还给团队带来了什么,明年继续帮老板&领导搞定KPI。 1、你帮老板&领导解决了多少KPI 数据导向,以数据开篇,直接给老板&领导一个下马威。 比如:老板&领导的KPI是销售额1000万且利益200万。那么,你开篇就先把数据列上去,展示自我。比如今年你搞定了500万销售且利益300元。 单数据,就赢麻了。 2、举几个成功案例讲讲 讲完数据,接下来自然是要落到具体的几个项目中来拆解。那么这里就涉及到几个核心点: 项目的背景、目标及达成,你在项目中的角色,整个转化的链路,在执行中是如何不断的优化最终达到投入产出最大化的。 具体的案例,是为了进一步验证你上面所说的数据的。 有理有据,有目标有分解有落地有反思结果又很拉风。 3、除了你自己外还给团队带来了什么 另外,最后还要强调下除自己外,还给团队带来了什么。这里就可以承接成功案例,形成方法论。并有效的分享到兄弟团队或其他同事,并在其他项目中复用,且取得了不错的效果。 4、明年继续帮老板&领导搞定KPI 最后,表明立场。明年必须一定继续帮老板&领导搞定KPI。 所以年终总结,只要搞定这4大核心事项即可。PPT也不需太多,1个核心事项1P即可。 当然,如果你有什么疑问,欢迎私信我。提供3个免费辅导的名额,先到先得!
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