京东 11.11 红包
冲突应对模型观察分析：横轴是关于自身需求关注度的高低，从左到右越来越高。
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对于他人需要和自身需求都有一定满足但是都没有完全满足的一种应对冲突模式折中策略
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冲突策略 | 五大策略（TKI模型）
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身处逆境我们应该如何行动才是最重要的
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冲突中协作模式是唯一的双赢模式，想要达到双赢效果这些注意事项一定要做好
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精力管理，改善体力的前提，我们需要了解人体三种能量物质糖、蛋白质、脂肪之间的转换方式，一起看看如何转换吧
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当某个特定信号发生时，我们会不假思索的做出反应
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制作企业ppt模板，如何在已有的母版里添加自己需要的新板式呢？如何修改背景改样式呢？
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与领导进行一个简短汇报怎么样说效果好？思维表达的结构是什么你清楚吗？
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遇到事情没达到预期情况下，你是不自觉的将责任指向他人还是反思自己应该承担的责任呢？
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在一企业中我们需要有外驱力刺激员工做好目标明确的简单性的工作，同时我们也要思考激发员工创造力保持企业创新提升员工内在驱动力
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两三个月真拿不下N1，真别口嗨了，我感觉我累死累活考的N1受到了冒犯！
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日常沟通汇报做到逻辑清晰，采用横向结构必须遵循的MECE原则-不重复
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为什么讲故事要比讲道理好呢？故事中的道理是听众自己体会到的，单纯的讲道理就成心灵鸡汤
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你有出现过过往的文件或笔记混乱想不起自己记录的究竟是什么吗？怎么样才能清晰明了做好笔记呢？
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你知道如何把抱怨变成反馈吗？放下评判，用事实说话