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华为的底牌是什么?是一直以来对研发的重视
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黄飞宏:华为成本控制关键点,任正非要求一次把事情做对
任正非:华为的全球人才战略,任人唯才
华为IPD体系: 如何解决销售和研发的矛盾
华为如何做销售激励
任正非:我什么都不懂我在华为已经是个傀儡
任正非保存精力充沛的秘密
任正非:我永远不用看着完美的人,有长就有短
任正非谈研发与投入:科学家有能力将带宽增宽100倍
任正非:得道多助失道寡助,美国企业和华为是命运共同体
华为组织架构:是不断完善的过程
黄飞宏:华为产品全生命周期管理成本,打造总成本领先战略
任正非:人们过度担忧人工智能导致失业
任正非:不抓基础教育,未来就无法参与世界竞争
华为IPD体系: 华为员工为什么愿意加班?
任正非:华为的研究战略布局,要抢占制高点
任正非霸气回应:华为5G技术未来2-3年仍然世界领先
华为的可怕之处:销售额破千亿后,每年增长仍超过20%
任正非:科研的突破在于基础教育
任正非:我们谋求的是实力增强 这是时代赋予新的要求和机会
华为花5000万美元引入IPD体系:跨功能部门运作,打破部门墙
任正非:一个国家的强大在于文化,在于教育
任正非:要通过法律来解决信息安全问题而不是靠技术(上)
华为为何花费5000万美元,引入IPD管理体系
任正非的战略格局:从华为生产线看世界竞争格局
任正非:要让世界人才为中国所用
任正非:华为与苹果手机的差距在哪?
震惊!华为为什么花5000万美元学习IPD?华为学到了什么?
任正非:5G加速人工智能发展只要财富在增长很多问题都能解决
任正非:我们有信心跟各个国家签订无后门协议
任正非:站在人类的角度,5G会统一标准
任正非谈传统基础科学研究过程
任正非:热力学第二定律 从自然科学到管理企业
学习华为IPD之战略聚焦:把有限的资源放在主业务流上
任正非对人工智能的看法 ,你也支持吗
任正非:未来20-30年人类社会要发生巨变,中国要做好基础教育
学习华为IPD体系:如何构建高效的研发管理体系
学习华为IPD体系:建立以项目成功和产品成功为导向的体系
黄飞宏:华为如何设计薪酬结构?为什么要和激励体系挂钩?
任正非:科技发展不是为了作恶而是应该为了向善
任正非:我要把精力放在华为的发展战略上