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员工是否可以自愿不购买社保以达到多领取工资的目的?
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我们知道依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务,不因当事人的承诺而免除,那劳动者可以通过自愿不购买社保以达到多领取工资的目的吗?还真行!我们就办理过一个案例,员工通过此方式以公司未买社保为由与公司解除劳动关系,并主张经济补偿金。之后,法院还支持了员工的诉讼请求。 就广东地区而言,若员工签订不购买社保承诺书后,直接以“未购买社保”为由解除劳动关系,要求企业支付经济补偿金,将得不到支持。但是,如果员工签订不购买社保承诺书后,向企业进行了合理的催告义务的,若企业在合理期限内仍拒不补缴社保,员工按上述方式操作,其请求将会获得支持。
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