京东 11.11 红包
揭秘段永平为什么会离开小霸王？
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别再用“底薪+提成”了，换套薪酬体系，员工拼命干！#薪酬绩效#
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【段永平的投资智慧】完美解释99％股民亏钱的原因！股票投资必看！
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格力接班人孟羽童为何突然离开？
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千万不要送员工股！！！#股权激励#
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【访谈】段永平 投资智慧合集 （全10集）
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一句话讲清楚种子轮、天使轮、A轮、B轮、C轮是什么！
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公司做股权激励，员工股份要给岗位股，千万不要给干股。
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作为公司创始人，千万不要占股51%
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三人合伙创业，这种模式千万不要碰！
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华为到底谁说了算？
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段永平：“人的乐趣是在过程中而不是结果”
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聪明的老板，都不会把公司做大！
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合伙企业：创意、技术、资金、资源如何作价入股？
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孟羽童离开格力给所有老板上课一课！
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所有的老板都没有你想象的那么简单
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合伙合的不是感情，而是利益与规则！千万别拿利益考验人性，不然吃亏的就是你！#合伙#
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跟别人合伙做生意，切记一定要签订这些协议！
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段永平在北京大学总裁班现场演讲（原画）
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段永平：人这一生，如何度过迷茫期！
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想给员工股权激励是格局，但会给如何给是技术，千万别搞错了！ #股权激励#
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公司赚了400万，老板能拿到手多少钱？
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人才为什么会流失，或被竞争对手挖走？#股权激励#
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为什么华为的员工，工作这么积极？
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可以用股权激励前台、保洁员等基层员工吗？别被马云骗了，毕竟阿里只有一个！#股权激励#
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你的朋友，你的同学都可以成为你的合伙人，但是唯独老婆不行，这样风险太大！#创业# #合伙企业# #股权分配#
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普通人为什么赚不到钱了？
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为什么很多大老板，都要布局这三家公司？
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打印店免费打印。居然还能赚钱，怎么做到的？
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为什么我国大多数都是小微企业，没有一套完善的流程与制度，如何做强做大？#创业# #公司治理#
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给员工股权，一定要签这5份协议！
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为什么华为的员工那么有狼性？答案是七级薪酬激励制度！
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当老板想给核心骨干注册股，但他们没钱购买，怎么办？
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两人合伙创业，一人出钱、一人出力，股权怎么分？
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人人都在学海底捞，但是为什么学不会呢？因为你学的是服务，而不是模式！#海底捞# #商业模式#
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郭德纲与曹云金师徒大战，到底孰对孰错？#股权激励# #薪酬#
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四人合伙创业，有人出钱、有人出力，股权应该怎么分？
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华为营收超8500亿，大股东是谁？又是谁说了算？
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四人合伙创业，有人出钱有人出力，有人只出钱不干活，股权应该怎么分？
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30人以上的公司，必须要招一个残疾人！
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海底捞的薪酬制度，餐饮行业的同行可以借鉴！！！#海底捞# #薪酬#