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京东 11.11 红包
浅聊下为什么要关心月最低工资标准和小时最低工资标准?
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月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。目前,多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金” 最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。 用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。 失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,会随最低工资标准的提高而变多。 参考: https://mp.weixin.qq.com/s/9grV1Or4ldG-kg5bMsE7vQ https://baike.baidu.com/item/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E5%B7%A5%E8%B5%84%E6%A0%87%E5%87%86/3308333?fr=aladdin https://mp.weixin.qq.com/s/ne5-DUnkssMBNWuhfdRVFw?fromModule=lemma_middle-info
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