V
主页
建工集团如何答复职工退股要求?明律师这样点评
发布人
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
建工集团曾经对职工退股要求爱答不理,为什么现在转变态度?
建工集团如何解释长期占用员工退股资金?光喊口号不能解决问题
建工集团如何解释员工退股区别对待?明律师点评出乎意料
建工集团最后向信访职工表达谢意,如此处理大家是否满意呢
建工集团职工入股后到底有多惨?职工信访函首次披露
建工集团如何解释有利润不分红?明律师点评实事求是
建工集团为阻止职工退股设置什么条件?长时间离任审计
建工集团职工信访到底有没有用?信访条例说得很清楚
建工集团职工对信访处理结果不满意,必须要去上海进行复核吗?
建工集团二级企业要关停并转人员优化,职工如何应对?
建工集团信访处理意见有何意义?证明建工集团还是国企
国企员工持股要求风险共担,为什么建工集团职工坚决不同意呢?
建工集团混改问题为什么迟迟不能解决?有客观原因更有主观原因
建工集团接下来何去何从,看看控股股东的通知就知道了
当年战略投资者自身债台高筑为何还要巨资混改建工集团?一切都是资本运作而已
国企员工持股要求收益共享,为什么建工集团职工没有分红呢?
央企巡视监督常态化,为什么职工向巡视组反映问题没有结果呢?
国资委大力纾困救助,为什么没能拯救西安建工?
西安建工债务危机反映什么问题?经营问题更是混改问题
国资对什么样的上市公司感兴趣?愿意出让控股权的上市公司
西安建工如何走出债务危机?先破后立才能凤凰涅槃
总资产700多亿的西安建工,为什么还不上2个多亿?
央企到底如何履行社会责任?“四个维度”的责任要层层递进、相互促进
央企如何进行巡视整改?看看兵装集团是怎么做的
类别股有什么优势?类别股制度主要适用于哪种公司?
员工持股为什么不能激励员工?论资排辈是主因
国企为什么一定要独立自主经营?明律师普及法人概念
为什么宗馥莉辞职如此决绝?因为一封举报信
国资监管模式具体怎么改革?
新质生产力到底如何培育发展?明律师直播课给出实操路径
国企合规审查到底由哪个部分负责?明律师终于说清楚了
国资收购上市公司属于经济行为,明律师为何声称是改革行为呢?
为什么股市投资者与韭菜一样命运?明律师揭晓答案
国资央企高质量发展成绩如何?新闻发布会回答了十大问题
明律师服务国资收购上市公司,为什么感触颇多?
西安建工上了报纸的头条,该来的还是来了
未来如何推动国民协同发展?产业链合作是基础
生产关系不适应生产力会有什么后果?明律师用AI画了两张图很形象
国企对标华为学习什么?当然是学习华为分钱制度
深化国资改革什么体制最紧迫?完善国资监管体制