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京东 11.11 红包
体制内的十大打压招数,你中过几招?
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体制内的十大打压招数,你中过几招? 1.封杀。如果领导看不上你,最直接的办法就是把你放到边缘岗位坐冷板凳,干跑腿打杂的活,纵使再有才华也无从施展,久而久之,慢慢被养废。 2.超负荷工作。不断给你安排琐碎的工作,让你从早忙到晚,很难有学习和思考的时间,长此以往,你除了会干一些事务性的工作之外,其他方面难以得到进步,只能日复一日在一个岗位磋砣。 3.人前夸赞,人后贬损。你的表现突出,抢了领导风头,让他感到不高兴。于是,他当着众人的面肯定你,展现出他欣赏你的态度。但在背后,却悄悄说你的坏话,损毁你在众人心中的形象。 4.捧杀。经常在众人面前表扬你,说你素质高、能力强、业务精湛,把你夸得天花乱坠,为你打造完美的人设,然后再给你安排棘手的工作,说这个任务交给你干才放心,让你不好推脱。 5.流放。如果你是在单位惹事生非的“刺头”,领导觉得最好就是眼不见为净,安排你驻村,或者下放到基层二级单位,从此远离大家的视线。 6. 抢功。安排他的人跟你一起完成项目,把最后的功劳留给那个人,评先评优都没你的份。还找你谈话,让你高风亮节,以后有好处再考虑你。 7.孤立。工作上开会、出差、下基层从不带上你,下班后吃饭、搞活动也不叫上你,让你远离他们的圈子。单位同事看到你这种处境,也会逐渐疏远你。 8.挖坑。安排你到不适应的岗位,给你一些难以完成的工作,并且不给你充足的保障,让你干得四面楚歌,怀疑人生,同时也让众人看你的笑话。 9. 甩锅。干得好不给你荣誉,一旦干得不好,出了问题,第一个就想着把你推上前背锅,巴不得让你受到处分,今后难以翻身。 10.架空。 如果你是一个不受待见的副职,领导眼看你和他不是一条心,又无法把你赶走,最狠的办法就是把你的权力收走,让你管一些没有实权、没有利益的工作,配一些老弱病残、躺平摆烂的下属,让你没有好日子过,自己想办法走人。
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