不要鹤立鸡群跟更优秀的人为伍
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这才是真正厉害的领导者！
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将帅无能累死三军，无能领导的3大表现！
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华为就靠这三幅画收拢人心
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人才只会流向被尊重的地方。
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做到这四点你就等着被提拔吧
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究竟什么是领导力？
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一个完美的人，就等于庸才！
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不做事的人对做事的人拥有评价权！
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什么都不会的人就只配当领导
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钱都不会发 你怎么当老板？
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做到这四点，想不被晋升都难。
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员工问你问题不要给答案
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小奖不如不奖，小罚不如不罚
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管理者切忌鞭打快牛
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管理者要有被一眼看穿的能力
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人人都喜欢正面反馈。
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一个人懂不懂管理，就看他闲不闲。
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老好人根本做不好管理
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优秀员工离职要不要挽留？
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为什么你总是觉得管人很累？
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三个做了管理以后，你才知道的秘密！
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不要站在现在的角度，去批判过去的自己。
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优秀的管理者看谁都顺眼
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这样的管理最没水平
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是不是好领导看这一点就知道
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高明的领导，把表扬挂在嘴边！
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一个优秀的管理者，只做这两件事。
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把领导的“骂人话”写成正式稿
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为什么大多数人 都做不好管理？因为你没有学过这7门课！
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管理者一定要警惕这三种病。
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改变别人，是你痛苦的开始。
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老板的品行，直接决定企业的风气。
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如何激活员工，提升员工的战斗力？
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要求员工忠诚，是好员工离职的根本原因。
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作为管理者，最重要的事情是什么？
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这样的员工很难升职加薪
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优秀的领导者把虚荣心给下属
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领导错了，要不要指出？
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你以为能力强就能当领导吗？太天真了
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这样逼走员工，只会寒所有员工的心