01部分_章节2：HR职业发展 课时2.4-【必修】站在运营角度设计人力资源体系
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
01部分_章节1：HR职业发展 课时1.10-（4月更新）求职--搞定面试
...
01部分_章节2：HR职业发展 课时2.11-【必修】人力资源模块逻辑关系与核心职能
...
01部分_章节1：HR职业发展 课时1.8-（4月更新）如何成为老板与业务部门的合作伙伴
...
09部分：干部管理必修的6门课 4干部选拔考评
...
01部分_章节2：HR职业发展 课时2.2-（4月更新）不懂财务做不好HR
...
01部分_章节9：干部管理 课时9.11-（4月更新）【必修】干部任用与激励
...
07部分：人力资源体系与规划的9门经典课程 7四招搞定年度人力资源盘点
...
01部分_章节2：HR职业发展 课时2.8-基于战略的人力资源规划
...
01部分_章节8：培训开发 课时8.7-【选修】四级课程大纲开发
...
01部分_章节8：培训开发 课时8.14-学习路径图设计与培训体系构建
...
02部分：HR基础与职业规划（基础课）6.如何用excel画流程图
...
01部分_章节5：面试 课时5.5-【必修】面试资格人机制建设
...
01部分_章节2：HR职业发展 课时2.3-【必修】重新定义人力资源
...
01部分_章节9：干部管理 课时9.2-开发干部任职资格标准
...
01部分_章节3：组织设计与发展 课时3.8-（4月更新）人力资源委员会构建与运营
...
01部分_章节5：面试 课时5.5-【必修】面试资格人机制建设
...
法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段商经-郗鹏恩01
...
CDA 1_Level Ⅰ 2、MySQL数据库 第一章 初识MySQL数据库1-5
...
法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段民法-王立争12
...
数据架构师 第022节presto是什么.presto的架构第23节presto运行机制和配置文件详解
...
CDA 4_Level IV 3、数据分析专家之软技能1、第一章 系统架构设计的原理与核心技术1-23
...
CDA 2_Level Ⅱ 02、SPSS Modeler 第一章 数据挖掘项目管理基础与思想1-5
...
08部分：培训实施指南（基础课） 04培训场地布置有门道
...
CDA 1_Level Ⅰ8、Tableau10应用实战 24 Tableau商业智能与可视化应用实战 109-118课
...
05部分：员工关系实务（基础课）19.你真的了解病假和医疗期吗？
...
法考 万国 2021年万国主观题冲刺阶段理论法学-叶晓川01
...
CDA 1_Level Ⅰ 6、竞品分析第一章 竞品分析6-11
...
05部分：员工关系实务（基础课）16.女职工三期那些事
...
第一章：数据分析篇5-7
...
第二章 市场需求分析与文档撰写技巧（MRD）1-5
...
CDA 1_Level Ⅰ8、Tableau10应用实战 13 Tableau商业智能与可视化应用实战 82-86课
...
民法典_新规_侵权责任编1202条之1
...
数据架构师 第010节hive概述
...
08部分：培训实施指南（基础课） 10编写领导想要的培训总结
...
05部分：员工关系实务（基础课）07.变更劳动合同三步走
...
08部分：培训实施指南（基础课） 11精准挖掘培训需求
...
08部分：培训实施指南（基础课） 08画龙点睛式巩固培训效果
...
CDA 4_Level IV 2、数据分析专家之软技能 第5章 消息模块33-35
...
法考 万国 2021年万国主观题基础精讲阶段刑诉-左宁15
...
01 PMP培训视频教程 03 PMP第六版冲刺串讲视频教程 03 一模解析 2