职业规划，四类人群，四种策略
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内卷时代，最卷的不是职场，而是人心！
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【创业】有些人选择创业，或是因为无路可走！（没资格再好好打工了~）
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新时代创业潮，『人格与人脉』突破很重要！
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985本科今后做财务会计，有必要读研吗？
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为什么说做不了尖端技术性中台，CS/DS/BA等专业可能变成“天坑”（下）
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什么样的人适合做一级市场？
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突破职场瓶颈？理解并掌握这3个规律很重要！
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一级市场如何运作，该不该入行
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职业规划方法论与职业生涯理论的总结
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1.0 职业定位之自我认知（什么是幸福？）
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会计财务与咨询
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如何从投行承做转承揽？满足这三点机会才大！
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券商行研工作强度不输投行？拜托！看看“含水量”再说好吗？
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试错危险！如何提高职业选择和规划的合理性？
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当下职场投入性价比
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毕业2年年入20w，目标来年入50w？避坑很重要，还须做好这几点！
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刚毕业就当上银行行长，看似前途无量，为何还找我做职业规划？
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为什么普通人别随便做个人IP？
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2.2 职能（前中后台职业发展大不同）
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想去二级市场要考证吗？谁考谁是小可爱
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做金融从体制内起步如何？政策性机构？四大行呢？
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金融求职“复合背景”误区
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（通用）一个职业越干越吃香的底层逻辑
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【精】会计&财务行业的职业规划与发展建议（上）
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学员：我该如何判断自己的职业成长速度
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金融求职 应届生校招 没有CFA行不行？
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金融圈赚大钱的几个底层逻辑（下）
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大学生金融求职：券商投行VS研究所工作强度对比
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大学生三大误区
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留学收益的最大化，要怎么做才能实现？
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一级卖方和二级卖方哪个工作强度更大？
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什么工作才是真正的稳定？
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大央企大平台起步，更稳定更有面儿吗？
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请介绍下券商固收类职业？对比行研如何？
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如何提升坚持力？
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努力与成长，投入与回报，反人性底层逻辑
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1.1『认知』为何大部分人的职场发展是越来越慢的？
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【投行】年薪百万就盯着投行？一级二级&买方卖方，用人要求的差异你都清楚吗？
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【教育】教育行业职业规划与发展路径（体制外）下
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选对平台，对实现阶层跃迁很重要！