369- 没有学好这七门课，不赔做管理者。
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319- 当领导，带队伍，这三个缺点最为致命，管理者千万不要犯
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46- 一个管理者就是要专治各种不服
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管理者怎么从自己干过渡到带人干？
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管人低三分，管事高三分
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95- 为什么能力差的人也能够当领导？看完这个视频你就明白了
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这四种人，千万不能提拔做管理
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管理者会不会带人，就看三点
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290- 如果管理者爱玩内斗，喜欢权利游戏，那么团队离死就不远了，差不多你也可以下台了。
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131- 从发薪时间，就能够判断一家公司的档次，你们公司一般都是什么时间发工资的？
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张雪峰谈领导力：是赋能者而不是管理者！
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412- 管理者身边一定要有一个唱反调的员工，如果没有，也要培养一个。
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管理者必看的，3个生存法则！
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低水平的管理者，都有这5个特征
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35- 一个优秀的管理者，必须要经过这三个阶段。管事，管人，管资源
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277- 如果你想要加工资，千万不要这样跟老板提加薪。
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408- 管理者有时候越懒，反而越难激发员工的潜力
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又快又容易筛出好员工的三个方法
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139- 优秀的老板，都会有这四个特点。
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烂好人管理者的三种表现
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328- 情商低的人，不是一个优秀的管理者。
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员工不服你管怎么办，教你四个"立" #管理者
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读毛选学习毛选，领悟教员的伟大智慧！深度解读深入了解！
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225- 团队中的二八原则，每个人都要懂，尤其是管理者
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390- 管理者一定要敢于用比自己优秀的下属
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82- 为什么做了很多年的管理，却依然管理不好员工？
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管理者该如何被认可？
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五个字，提升女性管理者的气场 #女性提升
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207- 员工抱怨太累了，管理者该如何应对？
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28 管理者之间相互内斗，原因是老板这三点没有做好。#管理者 #老板 #企业管理
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325- 很多管理者都在给员工强调归属感，那我想问问你们有没有给员工一个归属感的理由呢？
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351- 无能的管理者，才会去抓考勤
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女领导带团队，一定要有匪气
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308- 带团队做管理，千万不要老想着去管人。
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职场三大忌，管理者千万别碰
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356- 普通人靠什么赚钱？这三个阶段很重要
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414- 管理能力不是天生的，而是靠后天培养的，赶紧学习起来吧。
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303- 小公司千万不要挖大公司的人才。
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做不了狠人，别当管理者
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263- 如何才能实现，老板少努力，公司多赚钱？
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144- 作为管理者，你知道如何才能，让员工永远都忠诚于公司吗