想到和得到之间，隔着什么？
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能力强的员工，不可能听话！
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优秀的人才，是最便宜的；平庸的人才，才是最贵的。
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什么是领导力？大概就是你虽然一无所有，但是你却能够一呼百应
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所有的管理者注意了，听话的员工没用！
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能力强的员工，注定不听话。
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有本事的人，都是逼出来的！
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管理者切忌鞭打快牛
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男主想要辞职领导不批，没要到领导也要集体辞职
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能力强的下属，注定不听话！要求员工完美，就是员工变平庸的开始。
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一个完美的人，就等于庸才！
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三个做了管理以后，你才知道的秘密。
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完美的领导就没有完美的团队
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这段话送给每一位优秀的领导者。
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团建里面效果最差的就是吃
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优秀管理者一定要具备这个能力
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有能力的领导者，喜欢跟他对着干的下属，没能力的管理者，他喜欢听话的下属。
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什么是真正的人才？
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老好人根本做不好管理
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优秀员工都是被夸出来的。
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如何让优秀员工，死心塌地玩命干？
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优秀员工离职要不要挽留？
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为什么员工没有执行力？
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终于知道领导为什么都爱上班了，这些待遇谁不迷糊！
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钱都不会发 你怎么当老板？
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靠权利管人，是最差的领导力。
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领导错了，要不要指出？
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反人性修自己，你才能够顺人性带团队。
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员工上班打游戏怎么处理？
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这三点就能够看出你的领导力水平！
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优秀员工离职 ，要不要挽留？
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究竟什么是领导力？
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管理者不要做医生而是做木匠
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管理者一定要警惕这三种病。
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新任管理者，如何树立权威？
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你以为能力强就能当领导吗？太天真了！
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管理者越忙管理水平越差
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有能力的老员工不服管怎么办？
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真正的强者，有这三种本事!
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领导拥有这三点，员工死心塌地玩命干！
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优秀领导者必经的4个阶段，你现在处在哪个阶段？