京东 11.11 红包
员工和公司目标一致，才是最好的团队！
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领导的这一个行为，才是扼杀员工积极性的真正原因！
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员工认错，一定不能罚！
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员工执行力差，原因只有一个！
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员工凭什么，死心塌地跟着你！
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不允许员工犯错的领导，是带不出好团队的！
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员工干活用能力，领导干活用能人！
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把员工当工具，团队早晚解散！
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很多老板，要的多想的美！老板你到底想要什么？
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员工是人，不是工具，有人情味的公司才能走得更远！
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一家公司垮掉，是从员工的沉默开始！
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如何有效激发员工自驱力？掌握这些方法就够了！
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越是厉害的人往往都过得很“简单”，大道至简，方得始终！
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学会“利用”领导，成就自己！
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公司承诺的年终奖不发怎么办？
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管理团队，这种时候一定要严！
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管理开窍，就在这一瞬间！
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为什么管理者要鼓励员工犯错？
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少盯员工缺点,多提员工优点!
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管理好自己，才能管理好团队！
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离职员工,也是一种资源
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员工不清楚任务目的，谁的错？
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给员工加钱，就能把事情干好吗？
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带团队很简单，管理精髓就这十六字！
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领导一般都有3个屁股，千万碰不得！
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管理开窍就在一瞬间！
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不懂尊重员工，谁会死心塌地替你卖命？
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你没有觉察到的事情，往往真正掌控着你的人生！
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还在要求员工忠诚度？那你的企业被淘汰是迟早的事！
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管理员工做对这点，事半功倍！
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能看清问题本质的人，最聪明！
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公司缺的不是人才，而是留人方法！
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什么都不会的人，就只配当领导！
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有个共同目标，是团队存亡的关键！
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钱是慢性毒药，用不好就会腐蚀员工积极性！
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别小看一个员工的离职成本，真的很恐怖！
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该辞退员工时，绝不能手软！
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不会管团队，就自己累到死！学会这点，打造属于你的高效团队！
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你的管理风格，决定了你的团队氛围！
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优秀团队标准：离开谁都转得起来！
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管理者比员工还忙，公司迟早要完！