关于提拔，有时候真得有宿命论机会运气主义成分，不可不信啊
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职场中多少人栽在太老实，吃亏未必是福，这几个弱点请尽快摒弃
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真正的中年危机是提拔嫌老，退休还早，卷又卷不动，躺也躺不平
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有运气，就能有板凳坐，没有运气，板凳放在前面也坐不成
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给领导发微信，这六个礼数你必须懂，细节决定成败啊！！
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为什么单位有位子空缺时不从内部提拔？真的是外来和尚好念经？
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在职场，遇到领导惯用的伎俩和套路手段，我们如何识别并防备？
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体制内45岁，过了提拔的年龄，该选择混日子还是继续默默付出？
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向贵人送礼，如果不明白这五个潜在规则，白花钱还得罪人，满满干货
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这个社会是实力说了算，你没有价值，别人连看你一眼的兴趣都没有
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五条建议送给初当领导的年轻人，使你得到下属的尊重拥护
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体制内如果看不透这十个底层逻辑，活该你干活最多，提拔最慢
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女性朋友参加饭局，怎么样不喝酒又不得罪人，这几招请牢记
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面对成绩时，必须要知道这句话的含义:利可共而不可独，独利则败…
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饭局上如何摆放手机？不要一些细节方面让别人怀疑你的人品
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关于体制内写材料，我总结了五个教训，要么好好干，要么赶紧闪
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在职场，通过这十个凡是，你就可以明确领导是不是在培养你
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如果领导说你太善良了，这句话到底几个意思？对你的贬义是肯定的
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那些分分钟钟得罪领导的话，总会在不经意间脱口而出，后悔无穷
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同事无朋友，可交往但不要交底，离职之后，再谈朋友交情
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关系再好，资源上不能实现互换，疏远是早晚的事情
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面对领导不要奴性，要有敢于抬头的直视对方的自强精神
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告诫入职铁路的年轻人，不要牢骚抱怨肆意挥霍时间，你会付出沉重代价
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在体制内，遇到特别强势的领导，必须做到这四点才能力求自保
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送礼的学问，可以是锦上添花也可是阴沟翻船，有兴趣的伙伴赶紧收藏起来
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在体制内心态很重要，心态好，你才能宠辱不惊笑看门前花开花落
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体制内，一定要戒除玻璃心，练就钻石心才能走的远
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如果有人问你和谁谁谁是什么关系，他是什么意思？又该怎么样回答
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要把与小人相处的不愉快当成自己成长的磨砺，扩展自己的心胸格局
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人在低谷时，这些事情做好不要做？否则跌落至更大的坑
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在体制内生存，如何取得领导的信任，这三点务必熟记，多实践准没错
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这三条关于提拔晋升的职场箴言，会让你有豁然开朗醍醐灌顶的认识
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别再说领导任人唯亲？难道你想让他任人唯疏吗？咋可能？
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在体制内，与领导相处的八条准则，非常适合新手小白，请务必重视
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下属内斗严重，领导确不闻不问，坐山观虎斗，这对他有什么好处？
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错把平台当能力，过高的估计自己的本事，是很多体制内自大的人辞职最大的教训
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一个领导是否值得你靠拢追随，从这三点衡量，将沉没成本降到最低
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职场里的丛林法则，句句都是真相
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再次严肃声明:年轻人尽量远离国企劳务派遣用工模式，害人不浅！
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在国企，工作不懂得争取领导的认可，你就是在做无用功
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告诫大家:任何情况下，都不要告诉同事自己有其他收入渠道