京东 11.11 红包
没有合伙规则，坚决不合伙
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7）股东进入规则：预防引狼入室，引进股东牢记4点要求
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老板不能颠覆自己建立的规则
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2人合伙，3人合伙，多人合伙，股权分配方案！
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注册1人有限公司，可以吗？
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合伙创业分工要明确
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9）竞业禁止规则：挪移公司技术、客户、人才，人心难测 提前预防
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合伙创业，注册资本金，写多少合适？
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有些焦虑是被误导的，完全没有必要！
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10）股东薪酬规则：既是股东也是员工，全职股东如何发放薪酬
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2人合伙创业，股权如何设计？
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合伙创业，动态利润分配方法！
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合伙创业，非投资型股东引进规则
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合伙创业，利益分配的第一性原理与三个方法论！
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挑选合伙创业伙伴的一个非常重要的技巧。微【创始股东合伙协议书落地辅导】包括:动态股权分配、动态利润分配、合伙规则、原创动态分配型股东协议书！常青老师亲自辅导期1
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3）经营决策规则：预防争论、内耗，谁负责谁决策，谁决策谁担责
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股权分配误区:开始就将股权全部分配完毕
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合伙创业，股东退出规则3
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合伙创业，股东退出规则2
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合伙创业，有股东不愿意约定合伙规则怎么办？
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想创业，几个人合伙最合适？
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合伙创业，股权分配基本原则！
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合伙创业，股东协议书一站式辅导
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注册公司
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合伙创业，认缴出资和实缴出资是啥意思？
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合伙创业大忌：没有通过股东协议约定合伙规则
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8）股权锁定规则：预防创始人套现离场，让其他股东陷入危机
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6）股东退出规则：好聚好散，避免互相伤害仇人式散伙
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合伙创业，股权分配误区：对提供资源为主的股东 分配股权一步到位
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合伙创业，实际出资高于注册资本金，如何操作？
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合伙创业，有股东拖延出资，如何解决？
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5）股权成熟规则：提前约定分批成熟股权，预防股东不胜任、任性退出
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股权分配错误：非全职股东与全职股东无差别分配
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合伙创业，以知识产权出资，故意抬高估价可以吗？
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合伙创业，股东退出规则1
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合伙创业，分红比例和出资比例，可以不同吗？
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初次创业，不想失败，就千万不要这样干！
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合伙创业股权分配误区：为了省高薪 给干股抵薪？
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4）财务管理规则：动态分红机制，让贡献大的小股东多分红
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合伙创业，三种高失败率股权结构，适合收藏。
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三条沟通规则，避免员工内耗！