“员工收入增加就是共同富裕”，企业研究专家周放生：共同富裕首先是企业内分配钱
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“职高的孩子75%来自农村”，专家谈中考分流资源分配不均，这些孩子真笨吗？
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“对员工不好企业才活不下去” 于东来谈帮扶其他商超：员工工资交社保后不能低于4000元
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真正受不安全食品影响的人，专家：大多都是低收入，“是故意犯罪，故意害命”
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胖东来创始人称带企业很简单，但很多企业没有公平分配
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于东来：很多企业嘴上爱员工，实际只是在利用
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于东来自曝去年本想挣2000万结果挣了1.4个亿，胖东来单卖场一天营业额三四百万，员工工资持续上涨，普遍八千元以上
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专家：90后00后很难超越父母成就，“可能一辈子都得靠父母”
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渐冻症抗争者蔡磊：将与夫人再捐出1亿元，用于支持渐冻症的基础研究、药物研发、临床医疗等科研项目
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农发行回应：想当行长继承家产男孩确为员工子女，其父母符合任职制度
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俞敏洪鼓励年轻员工：我去游山玩水是应该的，你们继续奋斗也是应该的
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渐冻症患者蔡磊自述：已有近千名病友愿意捐赠遗体和组织样本，他们知道自己没有希望，给下一代病友增加希望
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于东来：未来胖东来另一种模式是学校，担心孩子学坏送来胖东来培养健全的人格
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胖东创始人设立“员工委屈奖” 目标是培养员工健全的人格
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于东来谈调改永辉细节： 看员工开心吃西瓜想掉泪
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“我们的教育培养的是打工人”，清华教授：太重视赚钱技能，没教孩子如何开心如何成为人
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于东来：月薪1800谈什么管理 工资低得求着员工干活
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孟晚舟曾建议儿子不要选和机器竞争的职业，“根本不是它的对手”
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于东来称胖东来员工每年休假145天：灵魂要休息，空气也要休息
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专家：批年轻人看报酬找工作是无知，有报酬才能生存，满足消费，“只要不是好高骛远都该支持”
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日资入主三个月多后，百年中药企业紫光辰济被国资“接回”
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专家称中国居住水平在国际上很高，马光远痛批：很多专家总爱跨界发言，先把数据搞清楚再说
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蔡磊：渐冻症研究各方都更主动了，医院支持，融资变得容易
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“99%的老板不懂做企业的价值”，于东来：企业把员工当工具，不仅伤害自身而且伤害员工
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胖东来创始人：很多企业家扮演的是吸血鬼，可怕的是还不自知
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俞敏洪：我很烦什么重点小初高，极大加剧了教育不公平
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直播单场200万人看，线上培训1节40元，张继科：让孩子们通过特长上大学，“进不了国家队也能享受世界级培训”
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胖东来老板于东来：你不拿员工当人看，他们怎么会跟着你去奋斗
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蔡磊：药物研发早期最难，因为没有任何的把握性，很多人不愿做无效投入，我们捐的一亿可能会带动100亿的商业资本
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