京东 11.11 红包
组织变革中，不换思想的就要换人
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为什么说创业是九死一生？尤其是开中医馆、养生馆。
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有些人才，就这么重要！
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“成功者”和“失败者”的最大区别
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挣钱是人追这钱跑，值钱是钱追着人跑
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“乐观者更能成事儿”的底层逻辑
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工作，本来就是一件不那么开心的事
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在职场上“听话、能力、情商”哪个更重要？2
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所有对你的爱都是要有回报的，除了父母。
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五位煴灸法：很多人去看中医，常会被告知“湿气重”，那么到底，湿气是从何而来？
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度量大是专门针对无心之过，否则就是滥好人
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为什么情怀是很贵的东西，问题就在于没人买单
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顶层设计的思维，谁是掏钱的人、谁是干活的人、谁是管事儿的人
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五味的视界：草根创业、白手起家找资源的正确姿势是什么？
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”斗地主“里的管理法则
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草根逆袭之路：行到水穷处、坐看云起时 (2)
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什么叫“布局”？
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这个领域的创业者，注定要做一个俗人！
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好企业不需要跟员工讲什么“感恩、忠诚”
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不再从“面子、输赢、私心”思考问题的时候，你就已经成功了！2
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所谓三观不同，不同在哪里？
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最近看到一个“纠结与悖论”
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进攻型的销售是如何筛选出来的？
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为什么有人一事无成？基本是这三类人。2
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《西游记》里的小团队管理哲学
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差距的本质：信息差、认知差、执行差、竞争差。2
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聪明皮实，乐观自信都人才是怎么炼成的？
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人想风生水起就一定要保持乐观，底层逻辑在这里。
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作为领导，不用比下属更聪明，能干！2
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“问题”是人才的试金石与体重计
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有些钱在财务上算钱，但在管理上不算！
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有人适合从0到1，有人适合从1到N.
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为什么销售岗位更容易成为老板
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拼到最后是体力，精力就是权力！
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为什么不能躺平?
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失败乃成功之母吗?只有在智慧加持下的“失败”才是成功之母！
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同是带货，李子柒与李佳琦有本质区别。2
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什么样的人能很快得到领导重视，老板提拔
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销售过程中，是信念重要，还是方法重要？2
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标准化的本质，是一致性的产品和服务。
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创业不是弱者的避风港，而是强者的试金石。