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《追AI的人》第31期直播回放清华大学经济管理学院领导力与组织管理系主任李宁教授分享《人机协同、效率与创新：AI时代的组织模式探索》
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领导力的底层逻辑全10讲
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《追AI的人》第16期直播重庆邮电大学校长高新波老师分享《人工智能的未来发展趋势分析》
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《追AI的人》第33期直播回放中山大学网络空间安全学院院长操晓春教授分享《“病态的”的计算机视觉算法》
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《追AI的人》第37期阿里巴巴安全部御风大模型算法能力负责人秦鹏达分享《如何用安全大模型锻造企业“盾牌”？浅谈阿里安全大模型的实践应用！》
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（中英对照）身价过亿CEO教你如何在4周内完成比大多数人4年更多的工作【EmpowerHer vol.39】
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《追AI的人》第41期浙江大学褚志轩老师分享《面向开发、应用与安全的大模型可解释框架 (LLMIF-DAS)》
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做管理千万不能随便对员工太好
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《追AI的人》第27期直播回放AAIG图片视觉大模型与视觉AIGC安全算法负责人洪海文分享《多模态大模型的发展与攻防
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《追AI的人》第40期复旦大学计算机科学技术学院郑骁庆教授分享《基于表示工程的大模型攻击防御、高效微调与偏好对齐》
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什么是大模型的可解释性?存在哪些关键问题？
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《追AI的人》第25期直播回放橙盾科技-塔玑虚拟模特产品算法负责人郎一宁分享《从灵魂画师到光速写手，挖一挖大模型背后的知识结构》
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下属来问你问题 千万不能给答案！
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《追AI的人》第30期直播上海交通大学张拳石教授分享《较真地追问，神经网络是否可以被严谨地彻底地解释清楚？》
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唐太宗的管理手段 原来如此简单
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强壮的大腿肌肉=更多朋友，这就是你交不到朋友的原因！ Simon Sinek 2024.6 [精译中英字]
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能力强的员工注定不听话
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《追AI的人》第42期直播回放中国人民大学高瓴人工智能学院赵鑫教授分享《大模型技术的研发与思考》
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《追AI的人》联合清华特别场NeurIPS 2022 AI安全论文分享会（中）
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《追AI的人》第23期直播回放中国广告协会法律与道德工作委员会常务委员杜东为分享《算法治理拉开帷幕，知识需不断碰撞融合》
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《追AI的人》直播第19期清华梁正老师分享《人工智能治理亟待标准落地》
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《追AI的人》联合清华特别场NeurIPS 2022 AI安全论文分享会（下）
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《追AI的人》第29期直播回放复旦大学桂韬老师分享《大模型有何安全伦理风险问题？看MOSS-RLHF如何实现人类与AI的价值观对齐》
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《追AI的人》联合清华特别场NeurIPS 2022 AI安全论文分享(上)
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《追AI的人》第20期直播回放南开大学陈兵老师分享《以友好型算法治理为中心，推进可信人工智能健康发展》
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