京东 11.11 红包
安排年休假，需要得到员工同意吗？
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不胜任工作被辞退，可以主张哪些权益？
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离职证明上可以写“不胜任工作”等原因吗？
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可以和员工签一份单独的试用期合同吗？
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女职工退休到底是50还是55周岁？
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迟到半小时，罚款50元，合法吗？
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单位安排加班，员工可以拒绝吗？
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旷工三天就一定可以无偿辞退吗？
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合同期满终止，单位需要提前30天通知吗
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员工可以被迫解除并要求支付经济补偿金的情形
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没有签订劳动合同，有哪些风险？
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单位工作满3年可以享受多长的医疗期
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单位可以无偿辞退员工的几种情形
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离职时签订的补偿协议可以反悔吗？
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计件制加班费的算法
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加班未经申请，可以要求支付加班费吗？
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员工说走就走，单位能扣发最后一个月工资么
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未经审批的特殊工时制度，对员工有效吗？
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加班费的纠纷预防和解决策略
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以“不胜任工作”辞退员工，是个大坑！
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试用期被辞退，需要支付经济补偿金吗？
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未缴纳社保，到底有哪些风险，该如何防范？
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入职半个月，可以有年休假吗？
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员工在外兼职，可以辞退吗？
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单位能以工作未交接为由拒付工资吗
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提出离职，领导不批怎么办？
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生育津贴和产假工资可以兼得吗？
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向单位提出离职后，还能不能反悔？
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绩效考核被评为末等，属于不胜任岗位吗？
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双倍工资，基数到底怎么定？
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病假工资的发放标准到底怎么算
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入职2年了，还能以学历造假为由辞退员工吗？
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试用期到底怎么约才合法？
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经济补偿金含不含加班费？
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经济补偿金的算法
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发生劳动纠纷，员工可以主张仲裁期间的工资吗
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职场干货：GROW模型
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职场5s管理
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刷脸打卡，不满89次算旷工，背后的逻辑ini懂么？
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试用期期间可以不交社保吗？
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职场干货【时间管理四象限法】