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事业单位试用期工资怎么算?按什么标准发放?
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事业单位试用期工资怎么算,根据什么标准来发放,很多刚入职事业单位的职员非常关心这个问题。 事业单位试用期工资分两个标准来发放 第一,应届毕业生进事业单位,执行临时工资标准,大家看后图。对号入座就可以了。 第二个,非初次就业人员新聘进事业单位。首先人事部门或者组织部门需要根据你的履历和人事档案材料来确定你的工龄。 举个例子:小刘本科学历,考取事业单位前,在国企工作了8年7个月,人事部门认定的工龄是8年零1个月。那么小刘试用期工资按管理十级或者专技十三级,金额为:1585元,这里注意啊,没有转正定级前,一般降低一级享受岗位工资。当然各地有区别啊,不一定全按这个来。然后薪级按本科起薪7级+8年工龄=15级,金额为841元,大家可以根据自己实际情况,对照我后面的这个表。两者加起来就是你的试用期基本工资,很多地方试用期没有津贴补贴和绩效。
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