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英伟达CEO黄仁勋：英伟达无法预判未来，只能持续调整计划
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英伟达CEO黄仁勋：随时学习 极致做事，这是我这些年的经验
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英伟达CEO黄仁勋：不要追求一夜之间改变世界
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OpenAI CEO SamAltman：不要相信专家对AI趋势的判断
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黄仁勋都震惊了：马斯克简直是超人！
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黄仁勋最新演讲：英伟达正在打造“AI大脑”，将来会有1亿数字员工
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【黄仁勋】谈及未来：下一个目标是突破时间旅行
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领导力专家西蒙·斯涅克：游戏分为两种：有限游戏和无限游戏，而商业就是无限游戏。只有退场没有输赢
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深度剖析:英伟达真正厉害的地方在哪里
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黄仁勋最新预测：英伟达将有超1亿数字员工，它们终将大规模进入职场
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【双语精校】Nvidia黄仁勋在纳斯达克交易所开盘钟仪式上致辞，纪念GeForce 256发布25周年
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谷歌前CEO埃里克·施密特总结自己看项目的经验，那就是看创业者们怎么花钱。那些拿着投资人的钱租漂亮办公室的人，都不靠谱。真正的创业者，前期都不给自己发工资
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【中英精校】英伟达首席执行官黄仁勋出人意料地出现在Squawk Box上
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顶级投资人纳瓦尔认为，不少创业者都被所谓的“人脉理论”忽悠了，因为在你一无所有的时候，花几年时间拼命社交获取人脉都不如自己专心做出点成绩，那时候人脉自然会来找你
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黄仁勋最新预测：英伟达未来将有超1亿数字员工，它们终将大规模进入职场
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Airbnb创始人布莱恩·切斯基：我犯过最大的错误，就是看到公司现金流充裕，然后觉得自己做什么都会成功，结果……
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通用电气历史上最年轻的董事长和CEO，杰克·韦尔奇独创了很多管理方法，包括“突然视察”、“手写便条”，他认为领导要克服嫉妒心，最好的员工应该马上得到激励或升迁
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2007年的D5峰会上，史蒂夫·乔布斯和比尔·盖茨同台，被问到，要给大家什么建议的时候。乔布斯说，创业一定是因为热爱，因为但凡理智点的人都不会选择创业。
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比尔·盖茨：年轻人在创业之前，最好先去公司上个班
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【中英精校】10月13日，英伟达（Nvidia）CEO黄仁勋：AI不等于大模型，芯片，大模型，AI，应用都有巨大的机会｜2024.10.13
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【黄仁勋】斯坦福大学演讲：远见的力量
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扎克伯格在哈佛的演讲：很多伟大的事业都是从一个小小的冲动开始的，没有什么事是提前规划好的，先启动比什么都重要。
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坐拥 5 万名员工、部署1亿个AI助手 ！你敢信这是英伟达 CEO 黄仁勋对自己公司的愿景吗？
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NVIDIA CEO黄仁勋最新十月长访@ BG2投资播客 2024.10.14【中英精校】
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微软CEO、董事长萨提亚·纳德拉认为，竞争是商业的核心，但前提是要创造出真正有价值的东西。如果总盯着竞争对手，那自己就会失去创新的动力。
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从甲骨文埃里森，到比尔盖茨，以及谷歌前CEO施密特。对人工智能方向出奇一致。一个视频告诉你，硅谷大佬怎么看人工智能。
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黄仁勋：世界是不公平的，抽到人生的烂牌时，要及时止损
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英伟达还能涨吗？目标1XX多少？黄仁勋
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今年的伯克希尔·哈撒韦股东大会上，92岁的巴菲特分享人生经验：最后的赌局 就是投资自己。想象一下，如果自己身无分文，要靠什么吃饭？
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摩根大通CEO杰米·戴蒙：一次用人失误，整个团队都要大换血
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【人物访谈】英伟达（NVIDIA）首席执行官黄仁勋谈AI革命，丹麦超级计算机Gefion发布会｜2024.10.24
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巴菲特：你的身体是这辈子仅有的财富，总不能等到50岁才开始保养它吧！
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PayPal创始人彼得·蒂尔：乔布斯和马斯克的创新，一般人学不会
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芒格：如果再努力也没用，不如就放过自己
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黄仁勋：我从不放弃任何人，我会一直折磨你直到你伟大
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为什么黄仁勋能持续创新？
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从扫厕所到亿万富翁：黄仁勋的传奇人生
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OpenAI CEO Sam Altman：不需要团队，一人公司也能干10个亿
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AI和能源未来：与NVIDIA CEO黄仁勋对话|BPC论坛 2024.9
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PayPal创始人彼得·蒂尔认为，企业总是考虑下个月、下个季度要怎么办，但长期计划更为重要。即使计划简陋、甚至出错也没关系，因为我们总有改进的机会
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“bold bets”（大胆赌博）是贝索斯经常提到的理念，用于激励亚马逊员工大胆试错如果只固守自己的一亩三分地，那将停滞不前，甚至在突如其来的变化中遭遇灭顶之灾