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京东 11.11 红包
为发展乡村振兴,大家要去农业大学学习特色产业。现在有40名骨干要去进行学习,这个事情交给你去办。请问你会怎么办
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为发展乡村振兴,大家要去农业大学学习特色产业。现在有40名骨干要去进行学习,这个事情交给你去办。请问你会怎么办
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你单位处长、副处长关系紧张,你深受处长赏识,后来他调走了,副处长继任。对你挑剔、刁难,你怎么办?
有位老同事向你抱怨,工作压力大、工资低并且还劝你不要认真工作,你怎么办
如果你是面试工作人员,有个考生迟到一分钟,工作人员不让他参加,他苦苦哀求,现场比较混乱,你怎么办
你和老王、小李共同负责一项工作,老王把大部分工作都交给你和小李完成,在最后工作总结阶段,领导公开表扬了老王,小李对此很不满,并提出要找领导说明情况。你会怎么办
小李工作特别认真,特别负责,任劳任怨,但是一到很多工作的时候,他就做不好了,作为他的同事又是好朋友,你会给他提出什么建议
你刚进入单位,发现有的年轻人找关系拉人脉,左右逢源,但自己欠缺努力。如果你身边有这样的同事,你如何和他相处
谈谈你对“横看成岭侧成峰,远近高低各不同。”的看法
领导安排你和小王一起完成一项工作,为了锻炼综合能力,分别交给擅长与不擅长的工作,小王想跟你换工作,面对这种情况你会怎么办?
你是新人,老同事总是指使你干活,自己不干,但向领导汇报的时候,不汇报你的工作,你怎么办
你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决
有些年轻人认为工作能力体现在换了很多份工作,体验不同的工作上。认为一辈子只做一样工作,是一种无能的表现。对此,你怎么看
伟人说“做工作就像过河,桥和船就是方法”。你认为什么是最好的工作方法
俗话说“酒香不怕巷子深”,但在当下社会,酒香也怕巷子深,请谈谈在工作中应该怎么去吆喝
领导给你安排了一个紧急的任务,要求三天完成,但是这个工作正常做完需要一周,你感觉很难完成,压力很大,没有信心。此时,你怎么办?
单位中存在一种现象,能力强的肯干的就安排更多更难的工作;能力弱的不肯干的就少安排一些。对这种现象,你怎么看
愤怒写在沙滩上,感激刻在石头上,根据人际关系谈谈理解
你PPT做的好,领导让你做,原本负责PPT制作的办公室主任不高兴了,你为了做这个PPT耽误了自己的本职工作,领导批评了你。请问你怎么办
如果下属检举你,你该怎么办?
你作为某市拆迁办工作人员,所负责区域有拆迁户拒不搬迁,在对其进行疏导劝说的过程中,遭到谩骂攻击,怎么处理?
每天面试三分钟,社会现象题根本不愁!
有人认为工作要有套路,也有人认为工作需要闯路。请谈谈你的理解。
你调到新的部门,单位传言你是关系户,事后得知是一位同事说的,你怎么办
别不信,看完这个对面试有帮助
现在推出一些互联网+政务的平台,有一些新颖的名称,如“渝快办”,“浙里办”等,利用名字的巧思为群众提供了快捷高效的服务,对此你怎么看
行动决定习惯,习惯改变性格,性格改变命运,你怎么看
明者因时而变,知者随事而制。谈谈你的看法。
你是窗口工作人员,有人来办业务但是要求不合规定,他要求见领导,要不就以服务态度不好投诉你,请问你怎么办
对于党员干部要担当,你怎么看?
随着互联网的发展,网络文学应运而生。而现在很多网络作家,歪曲历史、打擦边球,产生了非常不利的影响,对此请谈一谈你的看法。
有网友在网络上说你的同事办事效率低,服务态度差,还附了一张你的同事在单位工作场合玩手机的照片,领导让你解决。你怎么办
作为新时代的青年人,你如何理解独享、共享和分享
领导交给你和同事小张一项工作,已经给了明确指示和明确分工,小张当时也没有提出意见,而回去后小张不按领导说的做,私下和你说想要改变领导的分工。你该怎么办?
单位组织捡垃圾的活动,活动中有人在玩手机,有人在聊天,有人在干活,你是活动负责人,你怎么办
“只有把小我融入大我,才会有海一样的胸怀,山一样的崇高。”谈谈你对这句话的理解
你在这次竞聘中取代了以前的领导,他从你的上级变成了下级,你将如何与他共事、共同开展工作
当你成功的时候要回看过去,当你失败的时候要看向前方,你对这句话有什么理解和看法。
你是项目负责人,团队中有一个是你老乡,你工作之余和他交流比较多,其他人私下议论说你偏心。对此,你会怎么办
如果汽车陷到沙坑里,猛加油门反而会越陷越深。汽车车轮气不能太满,这时候,先撒点气,再慢慢踩油门,反而更容易出来。对此,你怎么看
请结合“知易行难”,谈谈如果在工作中遇到困难你会怎么办
单位组织三项志愿活动。第一项是去养老院照顾老人;第二项是在路边指挥交通;第三项是在路边搞一天卫生。由于天气炎热,大家都不愿意参加。你怎么去协调