京东 11.11 红包
第151期 小公司和大公司招聘运维时考察的侧重点有哪些不同 面试需要变通
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第179期 大龄运维 技术差 在小公司多年了 买课学习出去找工作找不到 留下来工资低怎么办
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第214期 运维不会k8s直接去面试 感觉问题都很见功底
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第189期 专科学历 4年运维经验 简历写的全是经典废话
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第147期 运维面试 可以突出遇到问题排查的方法论 证明自己能解决新的问题
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第164期 告诫转行做运维的兄弟 不要浮躁的妄想短时间拿高薪 运维成长需要长时间积累
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第177期 在北京211毕业工作六年的运维年薪有60万吗
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第149期 小公司和大公司招聘运维时考察的侧重点有哪些不同 舞台有多大项目就有多大
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第162期 运维为啥要进大厂 提升技术拿高薪 招聘强要求 咱们都是被逼的
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第176期 互联网公司阶级固化 拉帮结派体现在985学校招聘上
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第204期 为啥很多软件到了k8s中就很难了 以普罗米修斯为例-1
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第175期 有赞包庇骗子商家找各种理由不给我退款 12315举报之后你猜怎么着
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第158期 211通信工程本科做售后觉得没前途 现在要运维进阶 小乙建议先内部转岗
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第150期 面试时最烦遇到自己不懂还爱质疑别人的 只要你回答的和他标准答案不一样就喷你
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第160期 现在内卷的 找工作k8s运维已经要求懂k8s源码 具备k8s开发能力了
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第153期 面试造火箭 进来拧螺丝 运维面试为啥要求这么高 买房市场和运维岗位特点决定了
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第188期 北京大学计算机专业毕业生去比亚迪说明了互联网就业行情变差
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第152期 chatGpt爆火能给运维带来什么 ai-infra和ai-on-k8s的岗位 要求我们懂k8s的operator和volcano这些
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第142期 运维开发面试有必要考察特别难的算法题吗 先来个二叉树遍历吧
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第196期 眼热别人搞副业挣钱 自己却三分钟热度 需要坚持几年才有成果
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第330期 运维的简历中怎么写个人优势 来看看Prometheus监控专家当年怎么用1句话就征服面试官的-1
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第181期 运维总抱怨每天大部分时间处理杂事 没时间写代码提升 其实刚好可以写工具处理杂事可以提升效率同时锻炼开发能力
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第197期 小公司薪酬福利的二八原则是什么 那些人能挣到钱
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第190期 运维简历不要写熟悉x软件的安装部署 应该写如何解决遇到的问题 达成什么效果
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第254期 运维开发做开源项目到底赚不赚钱 为何很多专家都选择卖课-1
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第218期 国产化来了 运维还有必要学k8s吗-1
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第209期 内核开发要求高岗位少 失业风险低 普通人做不了
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第326期 为什么小乙老师不愿意在B站售卖30个运维开发课程 看不到订单很要命
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第137期 IT中的toB方向值得运维开发去吗，容易变成定制化的项目制
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运维不会用go开发运维平台 遗憾一生
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第207期 大家都发现了不少研发正在转运维
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第210期 运维进步速度太慢是我接受不了的-1
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k8s运维大师课 之 k8s cpu-mem申请率使用率差距问题
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使用golang实现一个k8s巡检平台 go运维开发实战
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第186期 找工作投简历过程中hr一口气要收集22条信息
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go5模块大运维平台开发之服务树和cmdb 解绑ecs资源 - 2of3
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ai大模型gpuOnk8s ebpf cilium运维开发课程第3次更新 gpu资源利用率治理报表 坏卡管理-1 - 1of3
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第149期 运维不要抗拒学习k8s项目的go源码 战胜心魔 不懂源码只能做表面工作拿不到高薪
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我发誓是误触-下单
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第44期:面试时让在表格填个人信息的公司千万不要去
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第172期 k8s容器开发中偏集群层和paas层技能要求有哪些不同