你和新同事去开展灾情调研工作，群众突然走上前来，情绪激动，反映市政府排水系统不行，要求立即解决，你怎么办?
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真题：小王工作不配合，你一个人无法完成，怎么办？
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真题：两个领导都给你安排工作，你怎么办？
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真题：群众不满你们工作，你会怎么办？
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真题：工作涉及多部门合作，你怎么处理？
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你单位准备组织一场社区敬老活动
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单位准备召开一次党史宣传的座谈会，会议马上开始，但是参会专家要半个小时之后才能到，针对这个情况，请你提出三个解决方案。
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面试：领导检查安全时突发火灾，你怎么办？
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工作开展过程中其他同事和群众对你不信任，你会怎么做？
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同事怂恿你和他一起反抗领导，你怎么办？
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路边的商户向你抱怨三天两头搞检查，影响了他们营业
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单位要对基层困难群众开展“微服务”，要求调动群众与青年干部都参与进来，你如何组织？
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有人说要从大事着手，有人说要从小事着手
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事业编结构化面试，看这一篇就够了，张嘴就是得分点，考官都乐坏了
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为了拉近干群关系，你单位要开展政府开放日，领导让你组织，你打算怎么组织?
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你县准备开展“安全生产月”工作，如果交由你来组织，你会如何开展？
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真题：同事解释政策失误，你怎么办？
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真题：你负责群众的信息遭到泄露，你会怎么办？
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单位组织学党史活动，你会从哪几个方面重点准备？
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你认为维护职工的劳动经济权益有哪些意义？
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开展一场“心理健康活动周”主题活动，常见的活动内容有情绪管理学习交流会、心理咨询辅导活动会、心理疏导座谈会、心理健康教育宣传会等活动形式，由你来从中选定一个主题
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在基层工作中，仍然存在一些“文山会海”的现象。对此，你怎么看?
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你和小张共同处理一项工作，已经进行到一半了，你们发现工作内容出现了偏差，你认为应该全部推倒重来，小张认为可以部分纠正，此时你该怎么办？
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执法既要有力度更要有温度，请谈谈你对执法如山和执法如水的看法。
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小赵因为孩子生病，经常请假、迟到，你是单位考勤人员，跟小赵关系不错，小赵要求隐瞒，你怎么处理？
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有个老人来单位办事，由小王负责，但小王有事出去了，很久都没回来，老人就大吵大闹，如果你是小王同事，你该怎么办？
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你发现领导对你不是很重视？
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真题：作为办事大厅人员,发现办事大厅门口的台阶坏了，请问你怎么办?
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模拟面试：电话打不通，你有什么解决方式？
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一些老员工抱着“帮助新员工成长”的心态，总是把手头上的零碎工作交给你
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在农田里栽电线杆，有的人认为影响农民的收成，农民要维护自己的合法权益，有的人认为这是公共设施，农民应该理解，不要斤斤计较，你怎么看待这个问题？
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公务员结构化面试考场还原，点进来感受紧张刺激的考场氛围吧！
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撰写文件同事说话，领导看见批评了你怎么办？
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工作中时常听到“我不会干”这样的话语，对于这种现象，你认为应该如何解决？
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真题：单位机密暴露，有人说是你造成的，你怎么办？
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模拟面试：给自身定位错误，会扣多少分？
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你陪同领导走访视察垃圾分类活动开展情况
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“上门经济”逐渐火爆，对此，谈谈你的看法。
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小王做的工作ppt交给你审查，你发现了一个错误并顺手改了，在会上播放时发现小王其实是对的，你改错了，导致小王在会上被领导批评了。请问你怎么办?
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教师结构化：学生当堂指出你的错误，你怎么办？
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山上有一段道路网络信号不佳，群众向你单位反映该情况，你作为一线基层公务员，领导交给你处理，你会怎么办？